Un engagement historique
Le développement durable et Kering, c’est une longue histoire. Retrouvez quelques-unes des étapes clés qui ont marqué notre engagement.
1996
En se dotant d’une première Charte éthique, le Groupe, qui se nomme alors encore PPR, manifeste sa volonté de placer la responsabilité sociale et environnementale au cœur de son fonctionnement et de son organisation.
2003
Kering constitue une équipe dédiée au Développement durable et met en place une plateforme digitale de reporting environnemental.
2005
Le Groupe publie son premier Code d’éthique, reflétant les principes éthiques, les convictions profondes et les engagements de Kering en matière de conduite des affaires. Traduit en 12 langues, il est adressé à l’ensemble des collaborateurs. Pour s’assurer de sa bonne application et traiter les remontées du terrain, Kering met en place un comité d’éthique Groupe.
2007
Création de la Direction du Développement durable, représentée au Comité exécutif et directement rattachée au Président-directeur général.
2008
Création de la Fondation d’entreprise Kering, dédiée à la lutte contre les violences faites aux femmes. Présidée par François-Henri Pinault, elle concentre son action sur trois domaines d’intervention : soutien à des ONG locales et internationales, accompagnement financier auprès d’entrepreneurs sociaux et campagnes de sensibilisation.
