Talent

Imaginez votre parcours

Chez Kering, nous croyons au potentiel de chacun de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous vous accompagnons dans la définition et la réalisation d’objectifs stimulants et ambitieux. La formation, le mentoring et la mobilité interne donnent à chacun les moyens de tracer sa voie selon ses aspirations.

Imaginez votre parcours
Un monde d'opportunités

 

Rejoindre Kering, c’est intégrer un monde d’opportunités uniques et passionnantes. Nous avons à cœur de faire grandir nos talents et encourager leur imagination. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir les compétences dont vous avez besoin pour découvrir, vous développer et construire votre propre parcours.

 

 

Envie d’évoluer au sein du Groupe ? Parlons-en

 

Chez Kering, la mobilité professionnelle offre à chaque collaborateur la possibilité de se développer dans un environnement stimulant. Envie de changer de métier, de pays, de Maison ? Notre programme de mobilité interne vous permet d’évoluer au sein du Groupe et de ses Maisons en fonction de vos objectifs de carrière.

 

Découvrez l'exemple de Brice.

 

 

Se former à tout moment grâce au Kering Learning hub

 

Grâce à la formation et au partage de connaissances, chaque collaborateur est acteur de son propre développement au sein du Groupe. Chez Kering, quel que soit votre niveau de hiérarchie ou votre métier, vous pouvez profiter librement de modules de e-learnings, de forums et d’ateliers thématiques pour perfectionner vos compétences et orienter votre parcours professionnel.

 

 

Mentoring au féminin : progresser ensemble

 

Chez Kering, nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs valeurs, leur passion et leur expérience. En 2013, nous avons lancé un programme de mentoring inter-maisons et inter-métiers à l’intention des talents féminins. Un manager expérimenté (mentor) partage son expérience avec une personne mentorée, afin de lui ouvrir de nouvelles opportunités et de l’encourager à progresser dans sa carrière. 

 

Kering prend également part chaque année au séminaire de leadership EVE, avec pour ambition de former des leaders visionnaires mais aussi de contribuer à renforcer encore la parité au sein du Groupe