Talent

Trouvez votre équilibre

Parce que l’équilibre est la clé de l’engagement et du bien-être, Kering offre à tous ses collaborateurs un cadre et des outils pour leur permettre de s’épanouir dans leur fonction tout en préservant leur vie personnelle.

Trouvez votre équilibre
Cultiver l’équilibre pour tous

 

L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle doit profiter à tous, quelle que soit la situation personnelle et familiale de chacun. C’est pourquoi Kering met en place des solutions sur mesure qui installent un équilibre pérenne, essentiel à la motivation et à l’épanouissement professionnel et personnel.

 

 

 

« Notre objectif est simple : construire un environnement de travail inclusif et favorable pour tous nos collaborateurs dans le monde. Nous voulons faire de Kering un employeur de préférence. »

Béatrice Lazat
Directrice des Ressources Humaines de Kering

 

 

Une politique parentalité pour tous nos collaborateurs dans le monde

 

Parce que l’arrivée d’un enfant représente un moment unique dans la vie d’une famille, Kering souhaite donner à un chacun du temps pour profiter pleinement de cet événement. C’est pourquoi le Groupe a mis en place une Politique Parentalité particulièrement ambitieuse. À compter du 1er janvier 2020, l’ensemble des collaborateurs du Groupe et de ses Maisons bénéficieront d’un congé de 14 semaines payées à 100 % pour le congé maternité, paternité, adoption ou partenaire. À travers cette initiative pionnière, Kering soutient tous les parents en privilégiant un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle et renforce encore son engagement en faveur de la parité et de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.