BOTTEGA VENETA RTW Technical Manager

We are currently looking for a RTW Technical Manager

within RTW Operation area who will join our dynamic team based in Trissino (Vicenza).

How you will contribute

RTW Technical Manager

• Coordinare e gestire le attività della modelleria di produzione interna per le diverse categorie di prodotto make to buy monitorando anche l’attività dei service esterni per garantire il rispetto delle tempistiche nella preparazione dei modelli e degli standard qualitativi di Bottega Veneta;
• Supportare il team di industrializzatori e i fornitori esterni nella messa in produzione dei prodotti finiti delle varie categorie di prodotto;
• Partecipare ai fitting di normalizzazione del prodotto finito RTW;
• Garantire la standardizzazione delle tecniche e dei materiali di produzione dei capi per garantire gli standard qualitativi richiesti dal Brand attraverso una costante interfaccia e collaborazione con l’ente industrializzazione ed i fornitori e i laboratori esterni;

• Collaborazione con i colleghi e gli enti dedicati all’avanzamento produzione e controllo qualità per la gestione di eventuali problematiche tecniche produttive presso i fornitori, per garantire il rispetto dei timing di consegna produzione richiesti.
• Coordinare la definizione degli standard qualitativi in collaborazione con il team di industrializzatori e attuarne la condivisione strutturata con i fornitori esterni.

 Who you are

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 7 – 10 anni in industrie manifatturiere del settore abbigliamento; 
• Conoscenza tecnica del prodotto abbigliamento lusso;
• Buona conoscenza dei sistemi informatici (gestionali e pacchetto office);
• La conoscenza della lingua inglese è requisito preferenziale;
• Ottime capacità di coordinamento, relazionali e di problem solving;
• Predisposizione al lavoro di gruppo;
• Flessibilità e dinamismo per fare esperienza in contesti aziendali dinamici e in evoluzione;
• Disponibilità a svolgere frequenti trasferte in Italia e all’estero.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.