KERING Analyste Consolidation Junior (alternance)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Analyste Consolidation Junior en Apprentissage pour 12 mois, pour intégrer le département Consolidation au sein de la Direction du Contrôle Financier du Groupe Kering à partir de Septembre 2026.  

Votre opportunité  

Notre département Consolidation établit, dans le respect des normes IFRS, les comptes consolidés du Groupe pour les besoins internes et les publications externes. Intégré dans l’équipe consolidation Siège constituée de sept personnes, vous interviendrez sur des missions concrètes, vous permettant ainsi d’appréhender et de comprendre l’activité du département et ses interactions avec les autres départements et les Maisons du Groupe.   

Comment vous allez contribuer  

Vous serez amené(e) à intervenir notamment sur les sujets suivants :   

• Assister les consolideurs lors des clôtures trimestrielles et hard-close 

• Réconcilier les opérations intragroupes aux clôtures trimestrielles et budgétaires 

• Participer à l’élaboration des analyses financières associées et des états financiers consolidés publiés 

• Contribuer au processus d’amélioration de l’efficacité du département 

Qui êtes-vous 

• Vous préparez un diplôme de niveau Master 2, avec idéalement une spécialisation en audit-contrôle de gestion, comptabilité ou finance 

• Vous maitrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit 

• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez gérer les priorités efficacement 

• Vous avez un sens analytique développé, et le goût des chiffres 

• Vous souhaitez vous investir dans une équipe à taille humaine et sur un quotidien varié  

Pourquoi nous rejoindre ?  

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.