KERING Assistant/e Real Estate (stage)

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire pour rejoindre l'équipe Real Estate Kering EMEA basée à Paris pour une période de 6 mois à compter de septembre.

Votre opportunité  

Vous travaillerez avec les membres de l'équipe à la mise en œuvre de la stratégie immobilière Retail pour nos Maisons en Europe, en soutenant activement l'équipe opérationnellement (visites de sites, investigations, participation à des négociations...) Vous participerez également à la collecte des données marché, au benchmarking et à l’animation de la communication et de la coordination internes. 

Comment allez contribuer

Collaboration avec les membres de l'équipe immobilière sur la veille et la collecte de données concurrentielles, la gestion des bases de données internes (plans clés, benchmarks externes et indicateurs de performance internes), la préparation de présentation stratégique et sur la préparation des négociations.

Sous la direction de votre tuteur, apport d’un soutien à l'équipe lors des différentes phases liées aux opérations immobilières des boutiques des Maisons du Groupe, comme la modélisation de différentes stratégies d’implantation, la participation active à des échanges internes (Groupe et Maisons) et externes (Bailleur, Brokers, Expert…) et aussi lors de la conclusion de nouveaux baux.. 

Aide à l'équipe pour l’organisation des réunions avec les parties prenantes internes et externes et la préparation des comptes rendus de réunions pour faciliter l'alignement et la communication interne. 

Soutien aux tâches administratives générales.

Qui vous êtes 

Etudiant(e) en master 1 ou 2, dans le domaine de l'immobilier, dudroit, de l'administration des affaires, de la finance ou du commerce.

Anglais et Français courants

Capacités analytiques développées

Bon niveau de communication à l'écrit comme à l'oral

Bon esprit d'équipe, curiosité, proactivité, agilité et sens de la confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.