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    05/03/2026

    KERING Chargé(e) de projets innovation durable (alternance)

    Kering - Apprentice (Fixed Term)
    Paris - France

    Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargée de projets Innovation Durable pour épauler la Responsable de l’Innovation Durable dans ses missions, dans le cadre d'un apprentissage de 12 mois.

      

    Votre opportunité

    Vous intégrez la Direction du Développement Durable de Kering, dont la mission est de formaliser et déployer la stratégie Développement durable du Groupe et de ses Maisons, et de soutenir ces dernières dans la mise en œuvre de projets à fort impact social et environnemental. La Direction du Développement Durable a pour ambition de rayonner dans son écosystème de parties prenantes, au travers de ses différents partenariats, de sa participation aux coalitions d’acteurs du secteur et de la visibilité de sa Directrice du Développement Durable Marie-Claire Daveu.

    Comment vous allez contribuer

    Les missions, assurées sous la supervision de la Responsable de l’Innovation Durable, seront les suivantes :

    Assurer une veille continue sur les innovations durables appliquées à la Mode et au Luxe.

    Réaliser des benchmarks, analyses de tendances et cartographies d’acteurs.

    Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation.

    Contribuer au développement des programmes Kering Generation Awards au niveau international.

    Assurer le suivi opérationnel des projets avec les stakeholders et partenaires externes.

    Suivre les lauréats dans la mise en œuvre de leurs projets.

    Suivre la mise en œuvre de la stratégie Développement Durable du Groupe.

    Apporter un soutien transversal aux membres de l’équipe sur différents projets.

    Participer à l’animation de la communauté Développement Durable du Groupe et de ses Maisons.

    Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la coordination des échanges.

    Contribuer à l’organisation d’événements internes et externes liés au Développement Durable et à l’innovation.

    Qui êtes-vous

    Etudiant/e en M2 en IEP, école ou cursus universitaire équivalent.

    Appétence pour la coordination de projets y compris dans un contexte international et multiculturel.

    Intérêt marqué pour les sujets liés à l’innovation et au Développement Durable.

    Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.  

    Sens de l’adaptabilité, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

    Grande aisance avec les outils informatiques, et pratique avancée d’Excel et Powerpoint.

    Vous êtes capable de vous exprimer couramment en français et en anglais.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Cette expérience vous permettra d’acquérir de solides compétences en matière de Développement durable et de cerner les forces en présence dans le secteur du luxe et de la mode.

    A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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