KERING Controleur Financier Brands division

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Contrôleur Financier pour intégrer l’équipe du Contrôle Financier de Kering au sein du pôle performance opérationnelle.

Votre opportunité

Au sein de l’équipe controlling, vous assurez le reporting financier de certaines marques du Groupe Kering, vous participez à la production de reportings financiers et de benchmarks récurrents et ponctuels, à destination du management du Groupe et des marques, et à la consolidation et aux analyses transverses produites au sein de l’équipe controlling.

Comment vous allez contribuer

Reporting financier de certaines marques du Groupe Kering:

Être l’interlocuteur privilégié des Marques concernées auprès de Kering dans la remontée des données financières et se positionner comme le référent Kering sur les points techniques

Utiliser les outils Groupe nécessaires aux analyses de la performance des marques

Être le garant de la qualité et la pertinence des données financières remontées par les Marques

Veiller à la bonne application des procédures/normes Groupe par les marques et être un support dans le cadre de l’intégration de nouvelles marques

Permettre une bonne communication des informations entre Kering et les Marques sur les aspects financiers comme sur la mesure de la performance opérationnelle

Analyses transverses au sein de l’équipe controlling :

Réaliser, rédiger et communiquer les analyses attendues par la Direction Générale de Kering dans le cadre du reporting mensuel / trimestriel et de la préparation des budgets et forecasts, etc.

Réaliser des analyses spécifiques ad hoc ou transversales à la demande du management

Avoir pour objectif permanent l’amélioration de l’efficacité et de la qualité du processus de reporting

Participer, en lien avec la Direction de la Communication Financière, à l’élaboration de la communication de Kering sur ces Marques lors des publications externes

Participer à la production de reportings financiers récurrents, de création de nouveaux dashboards et de benchmarks ponctuels, à destination du management du Groupe et des Marques

Participer à des projets transverses de déploiement de nouveaux outils IT, et à la production de reporting financiers de pilotage de la performance.

Production de reportings financiers et de benchmarks récurrents et ponctuels :

Être en charge de la réalisation de benchmark Groupe récurrents et ponctuels à destination des marques et de la Direction Générale de Kering

Etre un acteur moteur de la réalisation de reporting financiers spécifiques et d’analyses ponctuels en travaillant en collaboration avec les marques

Etre proactif dans la création de nouveaux rapports d’analyse financiers en utilisant les outils IT de Groupe dans un objectif d’amélioration continue

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d'une ecole de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en finance.

Anglais courant indispensable, l’italien est un atout supplémentaire.

3 ans d'expérience en Finance/Contrôle de Gestion/Audit.

Maîtrise des normes comptables IFRS/IAS.

Réactivité, fiabilité, rigueur et confidentialité, autonomie, force de proposition, rigueur, esprit de synthèse, gestion du temps.

Bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Power BI).

La connaissance du logiciel de consolidation HFM sera un avantage.

Déplacements occasionnels en Europe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, de participer à la production d’analyses d’un portefeuille différents de marque au sein d’un Groupe intégré et de renommé, d’harmoniser et être le garant des best practices du secteur dans un contexte international porteur et stimulant.

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.