KERING EYEWEAR Jr Demand Planner (fixed-term contract)

How you will contribute

• Supportare la preparazione dei target aziendali e analizzare l'attuale andamento del business, definendo previsioni rolling a livello di account/mercato sulla base di quanto validato nell’S&OP process.

• Discutere con i rispettivi account le prestazioni e costruire piani di crescita e di recupero al fine di guidare la pianificazione della domanda.

• Gestire le previsioni della domanda per i successivi 12-15 mesi rolling a livello di singola Sku.

• Essere il punto di contatto planning per tutti i progetti relativi al mercato di riferimento supportandone proattivamente la realizzazione.

• Fornire un supporto proattivo per migliorare continuamente il livello di servizio al cliente e contemporaneamente ottimizzare l'inventario dei prodotti finiti in linea con l'indicazione di gestione e la strategia aziendale.

• Supportare l'implementazione e la manutenzione di un sistema di reporting per analizzare i principali KPI del mercato di riferimento.

• Svolgere funzioni di back office in collaborazione con i team di supporto alle vendite e team supply chain per fornire informazioni ai vari interlocutori.

• Attuare l’implementazione delle soluzioni IT definite e di supporto alle attività di Demand Planning all’interno del mercato di riferimento.

• Contribuire al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi del proprio team di lavoro.

Who you are

• Laurea in discipline economiche/scientifiche

• Pregressa esperienza in ruoli analoghi di 1/2 anni in contesti multinazionali verrà considerata un plus

• La conoscenza del sistema SAP verrà considerata un plus

• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel

• Attitudine al lavoro di squadra e spirito di collaborazione

• Attitudine al problem solving

Why work with us?     

This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.