KERING EYEWEAR Junior After Sales Planner

How you will contribute

• Sotto la supervisione del Planning Analyst & Spare Parts Manager, assicurare un’accurata esecuzione della pianificazione della domanda per tutti i pezzi di ricambio e astucci.

• Garantire che i livelli di servizio per after sales e astucci siano in linea con i requisiti aziendali.

• Assicurare che gli ordini di produzione / acquisto siano puntualmente posizionati per evitare interruzioni di magazzino.

• In collaborazione con il Planning Analyst & Spare Parts Manager, gestire la revisione periodica dei livelli di stock per pezzi di ricambio al fine di evitare problematiche di inventario.

• Garantire revisioni e aggiornamenti costanti dei parametri di pianificazione relativi all'ERP.

• Aggiornare il ciclo di vita delle parti di ricambio a sistema.

• Supportare l'implementazione e la manutenzione di un sistema di reporting per analizzare i principali KPI di Demand Planning.

• Contribuire al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi del proprio team di lavoro.

Who you are

• Laurea in discipline economiche/scientifiche

• Pregressa esperienza in ruoli analoghi di 1/2 anni in contesti multinazionali verrà considerata un plus

• La conoscenza del sistema SAP verrà considerata un plus

• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel

• Attitudine al lavoro di squadra e spirito di collaborazione

• Attitudine al problem solving

Why work with us?     

This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.