KERING Global Inclusion & Diversity Assistant (alternance)

We are currently looking for a Global Inclusion & Diversity Assistant to join our team under a 12 months apprenticeship contract.

Your opportunity

You will be at the heart of a global luxury group with a genuine commitment to an inclusive culture. You will assist the Group Inclusion and Diversity Manager in the implementation of the Inclusion and Diversity Roadmap. You will be involved in the implementation of the strategy in our regions, reinforcing the sense of belonging to the Group among all our employees.

How you will contribute

Support the rollout of the global I&D initiatives, such as awareness campaigns, internal networks, training sessions, and international thematic days.

Participate in data collection and analysis, critical for driving our priorities in line with the Inclusion and Diversity strategy and policy at Kering 

Support the organization of meetings, webinars, and events

Create PowerPoint presentations and easy-to-use Excel documents

Contribute to the creation of internal and external communication content

Proofread and adjust documents (guides, presentations, training materials...)

Conduct benchmark research on I&D best practices and trends

Who you are

Enrolled in a Master’s degree (M2) in a Business School or University in 2026/2027.

Strong understanding of project management, with the ability to work under tight deadlines and manage multiple deliverables simultaneously

Proficient in creating impactful presentations in PowerPoint and user‑friendly documents in Excel

Solid analytical skills, including the ability to work with basic Excel functions (Pivot Tables, VLOOKUP, etc.)

Ability to develop engaging communication content for both internal and external audiences

Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build effective and collaborative relationships with key stakeholders (Houses, HR teams, etc.)

Team‑oriented mindset, with a willingness to collaborate across regions and Houses

Genuine interest in Inclusion & Diversity topics

Fluent in English, as most interactions and tasks will be conducted in this language (French or Italian are not required but considered a plus)

Digital savviness is an asset

Why work with us?

At Kering, we believe that diverse voices engaging in an inclusive culture are vital to creativity and innovation. Would you like to make an impact and contribute to the advancement of an inclusive culture at Kering, while learning and developing continuously your own skills? Join our team.

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Inclusion & Diversité Groupe pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un apprentissage de 12 mois.

Votre opportunité

Vous rejoindrez un groupe de luxe international engagé dans la construction d’une culture véritablement inclusive. Vous assisterez la Group Inclusion & Diversity Manager dans la mise en œuvre de la feuille de route inclusion et diversité au niveau global. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie dans les différentes régions, renforçant le sentiment d’appartenance au Groupe pour l’ensemble de nos collaborateurs.

Comment vous allez contribuer

Soutenir le déploiement des initiatives globales I&D : campagnes de sensibilisation, réseaux internes, formations, journées internationales …

Participer à la collecte et à l’analyse de données, essentielles pour orienter nos priorités en cohérence avec la stratégie et la politique inclusion et diversité de Kering

Contribuer à l’organisation de réunions, webinaires et événements

Réaliser des présentations PowerPoint impactantes et des documents Excel faciles d’utilisation

Participer à la création de contenus de communication internes et externes

Relire, ajuster et harmoniser des documents (guides, présentations, supports de formation…)

Effectuer des recherches et benchmarks sur les meilleures pratiques et tendances I&D

Qui êtes vous

Inscrit(e) en Master en école ou université pour l’année 2026/2027

Bonne comprehension en gestion de projet, avec la capacité à respecter des délais courts et à gérer plusieurs livrables simultanément

Aisance dans la création de présentations impactantes sur PowerPoint et de documents Excel fluides et structurés

Capacités d’analyse incluant la maîtrise des fonctionnalités Excel de base (tableaux croisés dynamiques, recherche V, etc.)

Capacité à concevoir des contenus de communication engageants, pour des audiences internes et externes

Excellentes compétences relationnelles et de communication, facilitant la coopération avec divers interlocuteurs (Maisons, équipes RH, etc.)

Esprit d’équipe, avec une forte volonté de collaborer à travers les régions et les Maisons

Intérêt marqué pour les thématiques inclusion et diversité

Maîtrise de l’anglais, langue utilisée pour la majorité des échanges et missions (le français ou l’italien ne sont pas requis mais sont un plus)

Aisance avec les outils digitaux, considérée comme un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.