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    13/04/2026

    SAINT LAURENT Stage Assistant Chef de Projet Logistique

    Saint Laurent - Student (Fixed Term) (Trainee)
    Paris - France

    A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

    ROLE

    Au sein du département Supply Chain de Saint Laurent, vous intégrerez l’équipe Logistique et interviendrez sur deux missions complémentaires au cœur de la performance opérationnelle, dans un environnement international exigeant et transverse. Vous contribuerez à l’optimisation et à la sécurisation des flux logistiques liés au packaging, à l’amélioration des outils de pilotage et à la fiabilisation des données. Vous participerez également aux sujets de conformité des produits finis, incluant le suivi des accords de libre-échange, la qualité des Master Data et le respect des exigences réglementaires. Ce stage vous permettra de développer une vision globale de la Supply Chain, en interaction avec de multiples parties prenantes, tout en renforçant vos compétences analytiques et méthodologiques.

    MISSION

    - Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi des stocks packaging dans une démarche d’amélioration continue

    - Participer à la gestion complète de la chaîne logistique du packaging, incluant :

    • Élaboration et fiabilisation des prévisions de commandes auprès des fournisseurs

    • Contribution à la réduction des risques de rupture et à la constitution de stocks de sécurité.

    • Optimisation et suivi des transports internationaux en lien avec les équipes supply chain

    • Intégration des contraintes de conformité dans un cadre international.

    - Définir des indicateurs de performance (KPI) et concevoir des tableaux de bord pour piloter les flux et mesurer l’efficacité des opérations.

    - Participer à des projets de revalorisation des stocks dormants (packaging événementiel…)

    - Contribuer à l’amélioration continue de la Supply Chain, à travers l’automatisation de tâches répétitives, fiabilisation de données.

    - Examiner les déclarations fournisseurs (conformité) de différentes catégories de produits et maintenir la base de données selon les réponses des fournisseurs. Mise en place d’un KPI.

    - S’assurer que les règles d’origine soient bien respectées.

    - Suivre et corriger les erreurs ou ajuster la Master Data.

    Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est :

    • Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN
    • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode
    • Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles.

    PROFIL

    • Bac+5, Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université avec spécialisation en Logistique, Supply Chain ou Gestion de Projet.
    • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre réactivité
    • Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur et aimez travailler en équipe
    • Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel et international
    • Vous maitrisez le pack office, maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules, VBA) notamment
    • La maîtrise de PLM et du SQL est un plus
    • Vous parlez anglais couramment. La connaissance de l’italien est un plus.

    Stage à pourvoir en septembre 2026.

    Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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