KERING Brand Activations Manager

Le Département Image & Expériences est garant de l’image du Groupe Kering pour chacune de ses prises de parole externes, notamment à travers ses événements, ses outils de communication et les partenariats qu’elle met en place.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Brand Activations Manager pour intégrer l’équipe.

Votre opportunité

Le/la Brand Activations Manager est en charge du développement, du positionnement et de la visibilité de la marque Kering afin de la rendre identifiable et désirable. Il/elle sera le chef d’orchestre des activations venant nourrir les territoires de communication du Groupe, en lien avec les équipes internes (presse, digital, media, événement, image, etc.) et les partenaires externes.

Comment vous allez contribuer

Effectuer régulièrement des analyses de marché pour comprendre les tendances, la concurrence, et identifier les opportunités.

Développer des stratégies pour renforcer l’identité de la marque.

Développer des partenariats pour renforcer la présence de la marque Kering sur les territoires de communication du Groupe

Coordonner les projets de communication sur ces territoires en assurant la cohérence des actions des différentes équipes internes et en assurant le lien avec les partenaires externes.

Epauler, par ailleurs, l’équipe événementielle sur certains événements, notamment ceux en lien avec les projets qu’il/elle coordonnera.

Coordonner les projets transversaux impliquant les Maisons du Groupe

Gérer le budget alloué en optimisant les dépenses pour maximiser l’impact.

Analyser les performances des actions menées et réalisera un reporting détaillé permettant d’évaluer les résultats et de réajuster les actions si nécessaire.

Qui êtes-vous

Une expérience professionnelle de minimum 10 ans en communication est indispensable, idéalement dans l’univers de la mode et du luxe.

Réseaux dans les domaines de la culture, du luxe, de la mode, de l’architecture, de l’édition, et des médias.

Maitrise en gestion de projets transverses et en planification.

Capacités organisationnelles, opérationnelles et relationnelles.

Esprit analytique, capacité à collecter et à analyser les données pour évaluer les performances de la marque et identifier les leviers de croissance.

Sens du leadership et capacité à gérer des équipes.

Flexible, organisé(e) et curieux(se).

Maîtrise des outils numériques et des canaux de communication modernes. 

Anglais et Français courants, Italien serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.