人材

キャリア形成

ケリングでは、社員一人ひとりの可能性を信じています。全社員が果敢な挑戦によってそれぞれのキャリアを構築し、目標を達成できるようサポートします。継続的なトレーニング、メンタリング、社内公募制度など、社員のニーズに応じた様々なオプションを提供しており、多様で柔軟なキャリア形成を実現します。

Managing careers Kering
自分に合った仕事とチャンス

 

ケリングで働くことで、今までにないわくわくするような様々な機会に巡り合うことができますケリングは、優秀な人材育成の追求とイマジネーションの重要性を認識しており、社員一人ひとりのキャリアパスについて考え、それを構築するために必要なスキルの向上に力を注いでいます。

 

 

キャリア・チェンジもご相談ください

 

社内公募制度により、刺激的な職場環境での新たなキャリア形成を模索することができます。他の役職に興味がありますか?他のブランドや外国で活躍したいですか?ケリングの社内公募制度を活用することで、各々のキャリアの目標に合わせ、グループやブランドをまたいだ活躍の場を広げることができます。

 

Briceの社内公募制度に関する体験談をご覧ください。

 

 

学習ハブ

 

ケリングの全社は、適切なトレーニングを受ける機会が与えられます。知識を深めることで、それぞれのキャリアを形成し目標の達成に近づくことができます。魅力的なオンライン学習コンテンツと革新的なフォーラム、ワークショップにより、社員がスキルを高め、その潜在能力を引き出せるようサポートします。

 

 

女性向けメンタリング:共に前進する

 

ケリングは、グループの価値観、情熱、経験の共有を大切にしています。2013年には、女性社員のサポートと意欲向上を目的としたメンタリング・プログラムを導入しました。測定可能な目標を設定し、新たな視点を提示することで、社員のキャリア構築を推進します。


また、ケリングはEVE国際リーダーシップ・セミナーに参加しており、優れた次世代リーダーの育成と男女平等の実現に取り組んでいます。