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成立于1961年，以高定时装起家的 Saint Laurent 是二十世纪最负盛名的时装屋一之。

品牌历史

Anthony Vaccarello设计的系列透露着精致的风情，是对巴黎时尚品味的致敬；既拥有艺术的浪漫气息，又诉说着干练利落的的气质，同时洋溢着现代活力。

Anthony Vaccarello

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RUOLOGarantire la messa a punto dei modelli per la produzione, collaborando con gli enti di sviluppo e produzione, allo scopo di assicurare la fattibilità produttiva dei prodotti, in un’ottica di ottimizzazione dei tempi e dei costi; linea con gli standard qualitativi richiesti dall’Azienda.MISSIONE<ul><li>Effettuare l’industrializzazione dei modelli identificando la migliore metodologia da utilizzare in produzione per garantire l’estetica e la qualità richiesta</li><li>Individuare eventuali problemi tecnici nei nuovi modelli da produrre e trovare possibili soluzioni</li><li>Valutare i tempi, i costi e la fattibilità produttiva</li><li>Creare e condividere regolarmente reportistica sull’avanzamento delle attività</li><li>Raccogliere e condividere le informazioni tecniche, di aspetto e di processo con l’ufficio produzione e l’ufficio qualità.</li><li>Visionare e validare i primi pezzi qualità di produzione</li></ul>PROFILO<ul><li>Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo di industrializzazione in aziende pellettiere nel mondo del lusso, o presso fornitori diretti</li><li>Esperienza decennale nel mondo della pelletteria in qualità di modellista</li><li>Ottima conoscenza di sistemi CAD e buona conoscenza del pacchetto Office</li><li>Forte predisposizione al problem solving</li><li>Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team</li><li>Disponibilità a viaggiare anche all’estero</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese</li></ul>Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background

A PROPOSITO DI SAINT LAURENT

Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. 
Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. 
Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

ROLEIntégré au service Prototypes, vous assistez la coordination logistique des prototypes de prêt-à-porter et accessoires Saint Laurent et êtes en charge de missions nombreuses et variées :MISSIONS<ul><li>Gestion des flux logistiques des prototypes d’un point de vue physique, administratif et informatique,</li><li>Gestion des demandes de sorties/retours des prototypes émanant des divers départements de la Maison Saint Laurent,</li><li>Accompagnement du service dans ses opérations spéciales liées aux showrooms, défilés et expéditions à l’international,</li><li>Contribution à la logistique des prototypes pendant les collections : défilé, showroom de vente, campagne d’image, shootings, etc.</li><li>Participation à l’enregistrement, aux inventaires et aux déstockages des collections des prototypes,</li><li>Prendre part aux suivis des flux logistiques et aux contrôles réguliers des prototypes,</li><li>Effectuer des reporting réguliers de vos missions afin de permettre un suivi optimal de l’activité.</li></ul>Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est : <ul><li>Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN</li><li>Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode</li><li>Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles.</li></ul>PROFIL<ul><li>Etudiant en Master 1 ou 2 : spécialisation Logistique ou Commerce International.</li><li>Maîtrise du Pack Office.</li><li>Des déplacements occasionnels en journée sont à prévoir (Région Parisienne uniquement).</li><li>Une pratique de l’anglais est la bienvenue.</li><li>Organisation, rigueur, méthode, adaptabilité et esprit d’équipe.</li></ul>Alternance à pourvoir en Septembre 2025.Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d&#39;oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A PROPOS DE SAINT LAURENT 

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

RUOLOGarantire la realizzazione di prototipi secondo le modalità, i tempi e gli standard qualitativi richiesti dall’Azienda, nelle fasi di montaggio e rifinitura delle borse.MISSIONE<ul><li>Impostare la costruzione di un prototipo partendo dalla lettura del modello</li><li>Realizzare le operazioni di assemblaggio dei componenti delle borse, secondo le indicazioni ricevute</li><li>Interfacciarsi con i colleghi interni ed esterni al reparto al fine di garantire il flusso corretto di tutte le informazioni necessarie alla realizzazione del prototipo e alle eventuali comunicazioni di anomalie</li></ul>PROFILO<ul><li>Almeno 5 anni di esperienza all’interno di una prototipia di lusso in qualità di montatore al banco</li><li>Buona conoscenza delle caratteristiche tecniche dei pellami, delle lavorazioni e della struttura tecnica della pelletteria</li><li>Ottime doti di manualità</li><li>Ottime capacità organizzative</li><li>Precisione</li><li>Disponibilità</li><li>Predisposizione a lavorare in team</li></ul>In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme –generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale - arricchisca il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. È una opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le applicazioni che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.

A PROPOSITO DI SAINT LAURENT
Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. 
Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. 
Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

<div>ROLE</div><div><div><div><div>A Client Advisor contributes actively to the store sales and key indicators achievement. Providing a unique, memorable, sophisticated, and everlasting experience to all external and internal clients. Also supporting the management team and colleagues, while consistently upholding our Maison values, image, and standards.  MISSION<ul><li>Provide an outstanding client and after-sale service to all visitors and clients</li><li>Show passion in connecting and reconnecting with clients, putting them at the center, identifying their needs and anticipating their future requests</li><li>Cultivate a robust client portfolio to secure a proactive and growing business</li><li>Drive performance to exceed individual sales and KPI goals by having a business mindset and an entrepreneurial approach</li><li>Know how to create personalized, versatile, and timeless silhouettes for the client and demonstrate your passion for the fashion culture</li><li>Show a transparent and genuine attitude with the client and create a unique connection with them</li><li>Communicate in a professional and authentic way, with clients and colleagues</li><li>Effectively use all the available tools to optimize business opportunities</li><li>Proactively support the front and back-of-house teams, their achievements and ultimately the overall team spirit</li><li>Adhere to all company policies and operational procedures and follow them</li></ul>  PROFILE<ul><li>A preferred professional experience in providing a high-quality service focused on Client expectations, i.e. in fashion &amp; accessory retail, customer service or luxury hospitality</li><li>Have personal taste and passion for the fashion culture, like to create personalized looks</li><li>Have a natural business mindset and an entrepreneurial spirit</li><li>Open-minded and looking for a company valuing audacity and authenticity</li><li>Strong team spirit to achieve common goals</li><li>At ease with using tools and applications, learns fast with new technologies</li><li>Motivation to work in a fast-paced environment, able to multitask &amp; prioritize</li><li>Proactive, enthusiastic, &amp; with a problem-solving attitude</li><li>Excellent written, oral &amp; listening skills, in English or local languages</li><li>Embrace change and see it as an opportunity to grow and develop</li></ul>  Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.</div></div></div></div>

ABOUT SAINT LAURENT

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.

In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe.

Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

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