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BALENCIAGA - APPRENTICE HR DATA ANALYST/C&B (H/F)

Balenciaga - Student (Fixed Term) (Trainee)
Paris - France

BALENCIAGA Fondée en 1917 par l’Espagnol Cristóbal Balenciaga et établie à Paris depuis 1937, la célèbre Maison de couture française a défini le concept de modernité et d’élégance grâce à la maîtrise des techniques et à l’utilisation de tissus innovants. Demna Gvasalia, nommé directeur artistique des collections en 2015, continue d’honorer la vision de Cristóbal Balenciaga au travers de techniques raffinées et de coupes magistrales qui repoussent constamment les frontières. Le prêt-à-porter féminin et masculin, la maroquinerie, les chaussures, les accessoires, les lunettes et les parfums pour femmes composent l’offre de Balenciaga.

Au sein du département RH et dans un environnement international, vous reportez au C&B Manager et rejoindrez l’équipe Compensation & Benefits. Vous interviendrez en tant que support sur différents sujets liés au Contrôle de Gestion Sociale, C&B… Vos missions seront principalement les suivantes : 

 

MISSIONS 

 

  • Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH mensuels (effectifs, entrées-sorties, coûts salariaux, turnover…) 

  • Aider au calcul des commissions mensuelles des vendeurs en boutiques. 

  • Participer aux benchmarks rémunération fixes et variables, collecter les données, les consolider et analyser les résultats  

  • Collaborer à l’élaboration de tous les budgets de coûts du personnel 

  • Préparer des analyses et recherches ponctuelles (rapports spécifiques ou projets)  

  • Participer à l’établissement des indicateurs sociaux annuels et KPIs (Bilan Social, rapports sur le genre…) 

  • Aider les collaborateurs dans leur utilisation et mise à jour de l’outil SIRH groupe Workday 

 

RELATIONS 

 

  • Département RH à l’échelle internationale 

  • Contrôleurs financiers 

  • Communité Comp&Ben de la Maison et du Groupe 

  • Equipes managériales retail 

  • Prestataires externes d’avantages sociaux  

  • Consultants 

 

SAVOIRS-FAIRES ET SAVOIRS-ETRES 

 

  • Actuellement en Master RH 

  • Désir d’apprendre, d’analyser et d’interpréter les données. 

  • Profond sens de l’éthique et de la confidentialité 

  • Approche structurée et rigoureuse 

  • Connaissances des processus financiers et la paie 

  • Esprit d’équipe 

 

COMPETENCES TECHNIQUES 

 

  • Maîtrise d’Excel et du pack office 

  • Bon niveau en anglais 

 

 

 

Within the HR Department in an international environment and reporting to the C&B Manager, you will be in charge of supporting the C&B team on different topics linked to C&B and Social Cost Controlling…your job functions will be focused on the following areas: 

 

MISSIONS 

 

  • Help to update HR monthly dashboards. 

(Heads/FTE, Starters and leavers, personal costs, turn over etc.…). 

  • Manage monthly commission calculation for retail staff members.  

  • Participate to salary and compensation benchmarking and market surveys, compile and analyze national statistics, market forecasts and trends. 

  • Be a key contributor to all Heads and personnel costs budget review processes. 

  • Provide insight and ad-hoc analysis (specific reporting or projects). 

  • Participate annual social indicators and KPIs (Bilan Social, gender reports etc.) 

  • Be an help to organization Workday (HRIS) partners 

 

RELATIONSHIPS 

 

  • HR Teams within the brand globally 

  • Financial Controllers 

  • Group and brands Comp&Ben community 

  • Commercial and Retail Management teams 

  • External Benefits providers 

  • Consultants 

 

COMPETENCIES AND REQUESTED SKILLS 

 

  • Currently in Master degree in HR, 

  • Willingness to analyze, understand and interpret data. 

  • Strong sense of ethic and confidentiality. 

  • Structured and rigorous approach. 

  • Understand payroll and financial processes. 

  • Team and collaborative mindset.  

 

TECHNICAL SKILLS 

 

  • MS Office - Advanced level of Excel 

  • Good level in English 

  • Full time
  • 欧洲
  • France
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