BRIONI Tailor

BRIONI In-Store Tailor

Actualmente estamos buscando un sastre en la tienda que reportará al Gerente de Tienda / Store Manager como parte de nuestro equipo dinámico en Brioni Palacio del Hierro, Polanco

Tu oportunidad:

Serás embajador de la marca apoyando a la tienda Brioni en todas las actividades relacionadas con la toma de medidas de la línea Bespoke, modificaciones y mejoras de las prendas RTW.

Cómo contribuirás:

• Tomar con precisión las medidas corporales del cliente y comunicarlas de manera oportuna al taller y al embajador de Bespoke en línea con las expectativas de Brioni.
• Comprender cómo utilizar técnicas de sastrería para compensar diferentes configuraciones y posturas corporales y comunicarlo al cliente de la forma adecuada.
• Asesorar al cliente y a los asesores de ventas sobre las modificaciones necesarias para lograr el mejor ajuste posible para las prendas Ready To Wear (RTW).
• Tomar medidas para colecciones a medida; trajes, camisas, ropa casual
• Tomar medidas y realizar actividades de reparación en prendas RTW.
• Ayudar al personal de la tienda a satisfacer las necesidades y solicitudes del cliente en términos de ajuste tanto en las colecciones Bespoke como en Ready to Wear.

Quién eres:

• Educado en escuelas de patronaje.
•  3-5 años de experiencia en sastrería, idealmente en ropa masculina de lujo.
• Inglés fluido (también deseable italiano)
• Gran conocimiento de la confección de prendas y confianza tanto con las máquinas de coser industriales como con la costura a mano.
• Conocimiento avanzado de telas y técnicas de costura a mano, incluidos ojales.
• Atención excepcional al detalle.
• Altamente organizado, apasionado y motivado.
• Actitud centrada en el cliente

• Jugador de equipo
• Flexibilidad

¿Por qué trabajar con nosotros?

Esta es una oportunidad fabulosa para unirse a la aventura de Brioni y contribuir activamente al desarrollo del negocio al formar parte de un Atelier próspero en un Grupo de Lujo global que ofrece infinitas posibilidades para aprender y crecer.

El desarrollo del talento es un principio de gestión en Kering y estamos comprometidos a fomentar la movilidad interna. Nuestra visión común promueve habilidades de liderazgo y ayuda a cada empleado a alcanzar su máximo potencial en un entorno laboral estimulante y satisfactorio.

Kering se compromete a crear una fuerza laboral diversa. Creemos que la diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas y orientación sexual) enriquece el lugar de trabajo. Abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto individual como colectivamente, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de adaptarnos a un mundo cambiante.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida y consideramos solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de sus antecedentes.