KERING Juriste droit des affaires & droit des contrats (stage)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Juriste en droit des affaires – droit des contrats pour intégrer le Département Juridique en janvier 2027.

Votre opportunité
Vous travaillerez aux côtés de la Directrice Juridique EMEA Operations au sein de la Direction juridique et vous apporterez notamment votre assistance aux équipes du siège (Achats, Communication, Ressources Humaines, Finance, Services Généraux, Environnement, Innovation, Immobilier, Construction) et de la fondation Kering sur tous types de questions juridiques.

Comment vous allez contribuer

Vous participerez à l’analyse, à la rédaction et à la négociation de contrats commerciaux variés : achats, prestations de service, consulting, partenariats, R&D, mécénats, événements, baux commerciaux, NDA, lettres d’intention, avenants, etc ;

Vous pourrez également être amené(e) à rédiger des notes juridiques et faire des recherches liées à des dossiers concrets, à participer à la préparation de dossiers de litige et de pré litige ou à réaliser des supports de formation ou de communication interne en droit commercial.

Qui êtes-vous

Etudiant/e en Master 2 en droit des affaires, vous justifiez idéalement d’une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise.

Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail.

Vous avez un très bon relationnel et appréciez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et internationales.

Un très bon niveau d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral est indispensable compte tenu des missions qui vous seront attribuées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Important de rajouter ici un paragraphe qui caractérise le poste en fonction de ses enjeux/objectifs et/ou de l’équipe déjà en place.

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.