KERING SAP Technical Architect Senior

Nous recherchons actuellement un(e) Architecte Technique SAP Senior pour rejoindre notre SAP Center of Excellence

Votre opportunité

L’Architecte Technique SAP Senior est responsable de la conception, de la gouvernance et de la mise en œuvre des architectures technologiques SAP d’entreprise dans des environnements mondiaux complexes (de préférence dans le secteur du Luxe et/ou du Retail), ainsi que dans le cadre de programmes de transformation digitale. Il/elle veille à garantir la disponibilité, la sécurité, la scalabilité, la performance et l’évolution continue des plateformes SAP on-premise et cloud. Le/la titulaire du poste pilote les initiatives SAP stratégiques, accompagne les transformations S/4HANA et Cloud, et permet l’intégration de capacités d’intelligence artificielle au sein de l’écosystème SAP. Le/la candidat(e) travaille en étroite collaboration avec les équipes SAP Basis, les équipes Technologie et l’équipe Architecture d’Entreprise. Il/elle apporte son expertise dans les domaines des opérations SAP Basis, de l’architecture, de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité, de la performance, de la haute disponibilité et des scénarios de reprise après sinistre

Comment vous allez contribuer

·       Architecture SAP : Définir l’architecture cible, concevoir des solutions SAP multi-pays et multi cloud, garantir la cohérence du paysage SAP et établir les standards de sécurité, de disponibilité et de performance.

·       Programmes de transformation : Piloter les initiatives S/4HANA Greenfield/Brownfield/Hybride, BW/4HANA, Business Data Cloud, BTP, SAP RISE pour Private et Public Cloud, ainsi que les projets de Carve-out, M&A et les migrations OS/DB et HANA.

·       Préparation à l’IA SAP et activation de la plateforme.

·       SAP Business AI, Joule, AI Foundation et services d’IA sur SAP BTP.

·       Gouvernance technique, sécurité et préparation opérationnelle pour les cas d’usage d’IA liés à SAP.

·       Collaboration avec les équipes plateformes IA et Data afin de soutenir les capacités métiers enrichis par l’IA.

·       Plateformes Cloud & Digitales : Piloter les déploiements SAP sur Azure, AWS et GCP, notamment en matière de haute disponibilité (HA), de reprise après sinistre (DR), de réseau et de sécurité.

·       Sécurité & Conformité : Garantir la conformité aux exigences SOX, RGPD et cybersécurité, et piloter les audits techniques.

·       Continuité d’activité : Maintenir l’architecture HA/DR, les procédures de sauvegarde et les tests de reprise après sinistre.

·       Vous travaillez en collaboration avec :

o   D’autres architectes, en mobilisant une expertise technique des modèles d’intégration entre les environnements SAP et non-SAP.

o   Les Architectes d’Entreprise de Kering, afin de définir l’intégration de l’architecture SAP avec les principes directeurs de l’architecture IT globale de Kering.

o   Les équipes Réseau et Infrastructure de Kering ainsi que le CISO, afin de mettre en œuvre les outils et les bonnes pratiques permettant de sécuriser et d’intégrer les plateformes SAP au paysage IT de Kertech.

Domaines SAP couverts

·       Plateforme SAP Core

·       Plateforme Cloud & BTP

·       Data Analytics & Data Warehousing

·       Opérations & Gestion du cycle de vie (ALM)

·       Connaissance globale du paysage SAP

·       Applications SAP Retail/Omnicanal & Réplication des données

·       Expérience utilisateur UI

·       Gouvernance, Risques & Sécurité

Cloud & BTP

Azure, AWS, GCP, SAP BTP, Integration Suite, Datasphere, Cloud Foundry, SAP Analytics Cloud, CPI, SAP Business Data Cloud. 

Compétences requises

Expertise technique : Administration SAP Basis, architecture SAP S/4HANA, architecture SAP Cloud, AI Foundation, services d’IA sur SAP BTP, SAP Joule, SAP HANA, ASE, SAP BTP, SUM/DMO, migrations Cloud, sécurité, ChaRM, gestion des releases, intégration réseau, reprise après sinistre et haute disponibilité.

Gestion de projet : SAP Activate, méthodes Agile, Waterfall, gestion du budget, gestion des parties prenantes, gestion des fournisseurs et des risques, pilotage de programmes.

Compétences comportementales : Leadership, communication avec les dirigeants, négociation, orientation client, résolution de problèmes complexes, management multiculturel

Leadership

Ce rôle désigne le/la candidat(e) comme référent(e) technique de notre Centre d’Excellence SAP, avec pour mission principale de piloter la gouvernance architecturale, les feuilles de route et les revues de conception.

Le/la candidat(e) sera également amené(e) à gérer les aspects liés au budget, à la gestion des fournisseurs ainsi qu’au pilotage de la mise en œuvre et de la prestation des services.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé d’un niveau Master en informatique, ingénierie, IT ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant qu’Architecte Technique SAP Senior dans les technologies SAP, avec une expertise dans la définition, la gouvernance et la mise en œuvre de l’architecture des plateformes SAP d’entreprise, des transformations S/4HANA, des migrations Cloud, des capacités d’IA SAP, de la cybersécurité et des opérations SAP Basis.

Vous possédez une certification SAP Certified Professional et/ou SAP Technology Associate souhaitée.

Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de l’italien ou du français constitue un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Kering en tant qu’Architecte Technical SAP Senior, c’est intégrer un leader mondial du Luxe engagé dans une transformation digitale ambitieuse. Vous aurez l’opportunité de piloter des programmes à fort impact et à grande échelle au sein de Maisons iconiques, dans un environnement qui valorise l’excellence technique et la créativité. Rejoignez une culture diversifiée et inclusive qui place l’innovation au cœur de ses ambitions, et contribuez à bâtir le socle IT du Luxe de demain.

Kering s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion et s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous pensons que la diversité sous toutes ses formes – handicap, âge, couleur, ascendance, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, citoyenneté, situation matrimoniale, identité de genre, religion – enrichit le milieu de travail. Elle ouvre des opportunités pour les personnes d’exprimer leur talent, individuellement et collectivement, et favorise notre capacité à nous adapter à un monde en évolution. En tant qu’employeur engagé pour l’égalité des chances, nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur parcours.