MCQUEEN WRTW Product Development Specialist

In Alexander McQueen, viviamo e respiriamo quotidianamente una cultura guidata dai nostri Key Behaviours:

• Empowerment – Generiamo valore sia all’interno del nostro team che nel rapporto con i colleghi, fornendo un supporto costante per garantire il raggiungimento degli obiettivi di ciascuno.
• Teamwork – Il lavoro di squadra è fondamentale, lavoriamo insieme con un team per raggiungere obiettivi condivisi.
• Respect – Rispetto, dignità e apprezzamento per il lavoro di tutti sono alla base della cultura di Alexander McQueen.
• Kindness – La gentilezza è parte integrante di tutto ciò che facciamo, ci relazioniamo con empatia e un approccio orientato al dialogo.

La tua opportunità

Inserita all’interno del team Sviluppo Prodotto dedicato all’abbigliamento donna di Alexander McQueen, la risorsa seguirà l’intero processo di sviluppo del prodotto, collaborando a stretto contatto con i team Design, R&D, Acquisti e Atelier interno, nonché con i fornitori esterni, al fine di garantire il corretto avanzamento della collezione nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche condivise.

Come contribuirai

• Gestirai l’intero processo di sviluppo della collezione donna, dalla ricezione dei brief e delle informazioni dal team Collection Development fino alla consegna del campionario.
• Coordinerai e monitorerai lo sviluppo dei prodotti presso i fornitori esterni, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, tecnici e di immagine del brand.
• Collaborerai con l’atelier interno e ufficio R&D per assicurare il rispetto delle tempistiche di sviluppo della collezione.
• Curerai le relazioni con i fornitori esterni, monitorando l’avanzamento delle attività, lo sviluppo tecnico dei capi e il rispetto delle scadenze concordate.
• Sarai responsabile della creazione e dell’aggiornamento delle Distinte Base (Di.Ba) all’interno del gestionale aziendale, assicurando l’accuratezza delle informazioni lungo tutto il ciclo di sviluppo.
• Predisporrai report e analisi sullo stato di avanzamento della collezione, condividendoli con gli stakeholder coinvolti.
• Collaborerai con i team di Industrializzazione e Produzione per garantire un passaggio efficace delle informazioni dalla fase di campionario alla produzione, segnalando eventuali criticità emerse durante lo sviluppo del prodotto.
• Supervisionerai la gestione delle spedizioni di prototipi e campionari, assicurando il rispetto delle tempistiche e delle consegne previste.

Competenze Richieste

• Sei in grado di dimostrare i Key Behaviours richiesti da McQueen.
• Hai maturato almeno 4 anni di esperienza all'interno di un ufficio Sviluppo Prodotto nel settore dell'abbigliamento.
• Possiedi una consolidata conoscenza dei processi di sviluppo e costruzione dei capi.
• Hai un’ottima conoscenza della lingua italiana e una padronanza fluente dell’inglese, sia scritto che parlato.
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, Outlook e PowerPoint.
• Hai familiarità con i sistemi PLM (in particolare Kubix e Stealth).
• Possiedi un approccio curioso, orientato al lavoro di squadra, capacità di problem solving nonché abilita a lavorare con scadenze ravvicinate.

Cosa offriamo

• CCNL Applicato: “Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni” (Codice univoco alfanumerico: D111)

• Categoria: Impiegato

• Retribuzione iniziale indicativa: 36.207€ (salvo diverso accordo, in caso il processo di selezione abbia esito positivo, laddove nel corso dello stesso emergano livelli specifici di esperienza e autonomia e/o competenze particolari, sulla base di criteri oggettivi)

Bonus annuale variabile, ove previsto, legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali secondo la policy aziendale

• Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e da legge, sono previsti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali in vigore.

Kering si impegna a favore della diversità e dell'inclusione e a garantire pari opportunità di impiego. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – disabilità, età, colore della pelle, ascendenza, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, cittadinanza, stato civile, identità di genere, religione – arricchisca l'ambiente di lavoro. Essa offre alle persone l'opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuisce a rafforzare la nostra capacità di adattarci a un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background.

Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o provenienza, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.