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    09/01/2026

    SAINT LAURENT Addetto/a al Taglio (Calzature Saint Laurent)

    Saint Laurent - Regular
    Vigonza - Italy



    A PROPOSITO DI SAINT LAURENT

    Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale.

    Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso.

    Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

    RUOLO

    Il/la candidato/a sarà inserito/a nel reparto Taglio dell’Atelier Produttivo e dovrà garantire la corretta realizzazione delle operazioni di taglio a CAD, secondo le modalità, i tempi e gli standard qualitativi richiesti dall’Azienda.

    MISSION

    - Realizzare le operazioni di taglio dei pellami con utilizzo di macchine CAD

    - Interfacciarsi con i colleghi interni al reparto al fine di garantire il flusso corretto di tutte le informazioni necessarie alla realizzazione delle operazioni di taglio

    REQUISITI

    - Pregressa esperienza su posizioni di taglio su macchine CAD per il settore calzature)

    - Buona conoscenza delle caratteristiche tecniche delle calzature

    - Ottime doti di manualità

    - Precisione

    - Disponibilità e flessibilità

    - Predisposizione al lavoro in team

    COSA OFFRIAMO

    - Retribuzione lorda a partire da 24.588,85 €, commisurata all’esperienza

    - Livello di inquadramento Operario 3^ livello, commisurata all’esperienza

    - CCNL di riferimento: Addetti all’Industria delle Calzature

    - Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL e dalla normativa vigente, si prevede bonus annuale variabile, welfare, mensa, smart working secondo le politiche aziendali di tempo in tempo in vigore

    In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme –generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale - arricchisca il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. È una opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le applicazioni che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.

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