SAINT LAURENT - Architecture Design Manager H/F

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Au sein du département Architecture Store Planning, et rattaché(e) au Directeur Architecture Worldwide, le Manager Région pilote et met en œuvre la stratégie architecturale de la Maison sur son périmètre régional.

Il/elle garantit la cohérence, la qualité et la bonne exécution des projets retail de la zone, dans le respect des concepts, standards et délais définis au niveau global.

Missions

1. Déclinaison de la stratégie architecturale sur la région

• Décliner et faire appliquer le concept architectural de la Marque sur l'ensemble des points de vente de la région
• Garantir la cohérence de l'identité architecturale avec les orientations de la Direction Artistique et de la Direction Worldwide.
• Contribuer aux réflexions sur les tendances design, l'innovation et le développement durable, en lien avec les équipes Image, Marketing et Expérience Client

2. Pilotage des projets régionaux

• Superviser l'ensemble des projets architecturaux de la région : ouvertures, rénovations, relocalisations, downsizing, extensions.
• Piloter les phases clés (concept, design, plans, budget, livraison) et garantir la qualité de chaque projet, de la conception à la livraison, assurer l'excellence d'exécution des projets.
• Arbitrer les décisions clés au niveau régional (design, matériaux, budgets, planning) et s'assurer du respect des délais, coûts et qualité.

3. Management & partenaires

• Encadrer l'équipe architecture et accompagner la montée en compétences des collaborateurs
• Animer le réseau de partenaires externes locaux (architectes, designers, bureaux d'études)
• Appliquer les méthodes, process et standards de travail définis au niveau global

4. Gouvernance et conformité

• Assurer la conformité réglementaire et technique des projets dans chaque pays de la région, dans le respect des normes qualité.
• Assurer le reporting et l'alignement avec la Direction Worldwide, les présidents de zone, le Store Planning et le Cost Control
• Garantir le respect des standards de la Marque sur l'ensemble de la région

Profil recherché

Formation

• Diplôme d'architecte
• Formation complémentaire en management / gestion de projet appréciée

Expérience & séniorité

• 5 à 7 ans d'expérience en architecture et design retail, dans le luxe ou le retail international
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes (flagships, concepts iconiques, projets spéciaux)
• Première expérience managériale réussie, avec pilotage d'une équipe

Compétences techniques

• Maîtrise des process de conception et de réalisation
• Sensibilité budgétaire (ROI, CAPEX, performance réseau)
• Outils : AutoCAD, Suite Adobe, SketchUp / V-Ray
• Bonne compréhension des outils de suivi projet et de coordination technique

Vision & leadership

• Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe et des partenaires locaux
• Sens esthétique développé et sensibilité aux enjeux d'image de marque
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, à forte pression image et deadlines

Compétences transverses & soft skills

• Excellente coordination avec des interlocuteurs variés (Direction Worldwide, Store Planning, CSO, équipes locales)
• Capacité à naviguer diplomatiquement entre enjeux créatifs, techniques et financiers
• Rigueur, exigence élevée, sens du détail et de la perfection
• Diplomatie et capacité d'influence
• Communication claire et structurée
• Esprit entrepreneurial, proactif et orienté solutions

Langues

• Anglais courant indispensable
• Une seconde langue est un plus
• Déplacements réguliers au sein de la région