朱焰，开云KEYS管培生

从文学到时尚创新的跨界人才

从钻研大仲马和米兰·昆德拉等文学巨匠的作品，到从零构建数据卓越项目，这样的转变究竟是如何实现的呢？朱焰的职业道路虽充满波折，但这位27岁的姑娘始终以从容不迫的心态直面每个挑战。“人生没有白走的路。我只需全力以赴，静候结果。”

朱焰在毗邻上海的南京长大，她在北京获得了法国文学学士学位。她选择这一专业曾让许多人感到意外：“大家都好奇我为什么选择文学专业，毕竟跟我共事过的人都能明显感觉到，我对数字有着浓厚的兴趣。”不过，正是学习法语为她打开了通往法国的大门，她得以在ESSEC高等商学院攻读管理学硕士学位。当时的朱焰虽然尚未明确自己的职业方向，但她决定充分利用在法时光，在时尚与高端精品行业积累经验。

在一家香水与化妆品品牌的公关部门完成了为期6个月实习后，朱焰收获满满飞回中国，在字节跳动（TikTok母公司）进行了为期8个月科技领域初体验。“科技行业是一个截然不同的世界，这里充满创业精神。每天都会带来新的挑战，每个人时刻都保持着战斗状态。”

在字节跳动实习结束后，朱焰又前往美国达特茅斯学院Tuck商学院MBA项目进行交流学习，随后便到了毕业求职季。在浏览LinkedIn时，她看到了一篇关于“开云KEYS管培生项目”的帖子。“最初吸引我的是项目对亚太市场的关注。从开云2024年的业绩来看，日本市场贡献8%的收入，而亚太地区占30%，这意味着集团近四成收入来自亚太地区。我认为自己可以凭借对本地市场的了解，为开云巴黎总部创造价值！”

“开云KEYS管培生项目”是一个面向中国、日本和韩国毕业生的人才计划，历时18个月，旨在为有志于高端精品管理领域国际职业发展的年轻人提供成长平台。参与者将有机会深入体验开云的六大企业职能部门：财务、数字创新、可持续发展、审计或人力资源。毕业生从入职首日起即签订长期劳动合同，并且在项目结束时能获得集团内部职位。朱焰在数字、人力资源管控和财务资金管理三个部门进行了轮岗，“我很喜欢能够尝试不同的事物，尤其是作为数字爱好者，我能够在财务部门积累经验。在这个过程中，我从来没有感觉自己是旁观者或局外人，每位同事都让我觉得自己是团队中的一份子，给予我完全的归属感。”

在数字部门轮岗和客户服务团队一起工作期间，朱焰通过参与Salesforce系统工具相关工作，深刻体会到开云集团的复杂架构。“我了解到开云组织结构的具体情况：既有开云企业部门，也有旗下各个品牌，所有团队都需要围绕这一系统协同工作。”

这为她后续在人力资源管控部门的轮岗埋下重要伏笔，期间她迎来了最大的挑战——完成端到端项目。“作为刚加入公司不久的新人，资历尚浅，我能够有机会与四位资深人力资源总监密切合作实属难得。在职业生涯早期就能接触到高层管理人员，并听取他们对数据卓越方面的反馈、见解和愿景，这段经历让我受益终生。”

在财务部门进行“开云KEYS管培生项目”最终轮岗时，朱焰迎来了职业认知的关键转折：虽然她喜欢与数字打交道，但她真正的热忱在于设计和实施创新工作方式。“在开云，我体会到了真正的敏捷工作并因此创造价值所带来的乐趣。”

随着“开云KEYS管培生项目”结束，朱焰获得了Kering Beauté上海分部的一个新职位，这让她非常兴奋。“我很幸运，因为这个职位与我想做的事情完美契合，战略项目管理既需要了解集团内部又熟悉本地市场，而这正符合我的情况。我希望自己能够继续当好本地市场与总部之间的桥梁。”

朱焰快问快答 

现阶段的心境：随遇而安，知足常乐。

爱好：每周跳两三次舞，K-pop/中国舞"切换模式"  

个人目标：尽可能多地体验不同国家的工作与生活！

最自豪的成就：倒不是某件具体的事，而是学会了相信自己，忠于内心所求。

欣赏他人的特质：高情商！我觉得这特别重要。

对法国的初印象：巴黎真的很美，我永远不会忘记我第一次看到巴黎歌剧院的感觉。