Préparez votre futur
Associé à des partenaires prestigieux dans le monde entier, Kering s’applique à former ces jeunes talents qui façonneront le Luxe de demain.
Cultiver les savoir-faire créatifs
Kering s’attache à préserver son héritage artisanal d’exception : l’avenir du Groupe passe par la transmission de ces savoir-faire traditionnels aux générations futures. Plusieurs Maisons du Groupe ont ainsi fondé des établissements professionnels qui contribuent à la promotion de ces savoir-faire uniques et exigeants – tout en assurant la pérennité de l’emploi dans des berceaux régionaux.
La Scuola di Alta Sartoria, par exemple, enseigne la méthode Brioni à travers un cursus rigoureux de trois ans doublé d’une année d’apprentissage au cœur d’un atelier. Plus de 100 maîtres tailleurs diplômés de cette école travaillent aujourd'hui au sein de la Maison, que ce soit dans ses ateliers ou dans ses boutiques. Deux autres écoles au sein de Kering poursuivent la même ambition : la Scuola Della Pelletteria de Bottega Veneta et l’Alta Scuola di Pelleteria, de Gucci, où est transmise une expertise unique du travail du cuir qui permettra à la prochaine génération d’artisans de marquer le Luxe d’une touche exceptionnelle.
Soutenir les talents au-delà des frontières du Groupe
Pour Kering, il est fondamental d’encourager l’audace créative au-delà de ses propres collaborateurs et de ses Maisons. C’est pourquoi le Groupe s’implique très en amont de l’éclosion des talents en nouant des partenariats solides avec les écoles de mode, de design et de management les plus prestigieuses du monde. Le London College of Fashion et Kering coproduisent par exemple le programme Empowering Imagination, consacré la promotion de pratiques durables dans l’univers de la mode.
À Paris, Kering parraine depuis 2010 le HEC x Kering Certificate of Influential Luxury, un parcours d’immersion de six semaines pour explorer le secteur du Luxe, ses évolutions et donner aux étudiants les clés pour devenir les leaders éclairés de demain.
Kering Certificate of Influential Luxury 2022
Kering a accueilli des étudiants de HEC Paris au sein de son siège. Ces derniers ont eu l'occasion rencontrer des Top Managers du Groupe, échanger et avoir un aperçu de ce qu'est travailler dans le Groupe de luxe le plus influent.
Kering Certificate of Influential Luxury 2022 - Étude de cas par Boucheron
Boucheron était la Maison invitée en 2022 pour proposer une étude de cas aux étudiants de HEC Paris. Ce fut l'occasion d'en apprendre davantage sur les perspectives inspirantes de la Maison et d'inviter les étudiants à se les approprier pour répondre au sujet.
Découvrir la vision du Luxe de Kering
Pour la 11ème année, les étudiants du HEC x Kering Certificate of Influential Luxury ont suivi pendant quatre semaines le programme à distance. Ils ont notamment découvert la vision du Luxe de Kering avec les interventions de dirigeants du Groupe et mis en pratique leurs connaissances lors du challenge organisé cette année par Saint Laurent. Accompagner des nouveaux talents est au cœur des valeurs de Kering.
Célébrer les talents de demain
En travaillant sur un business case pendant quatre semaines, les étudiants ont pu approfondir leur réflexion et leur appréhension des enjeux du luxe, tout en mettant à profit leurs compétences académiques. Une fois de plus, ils ont apporté un oeil neuf au programme HEC x Kering Certificate of Influential Luxury 2021, évalué, cette année, par Saint Laurent.
Chapitre 1 : bienvenue à Laennec
Kering a accueilli 40 étudiants d’HEC Paris de 21 nationalités différentes dans le cadre du HEC x Kering Certificate of Influential Luxury 2018, un programme de six semaines leur permettant de découvrir le secteur du luxe et le sens de notre signature : Empowering Imagination.
Chapitre 2 : l’expérience retail
Une plongée immersive dans le retail a permis aux 40 étudiants d’HEC Paris participant au programme 2018 du HEC x Kering Certificate of Influential Luxury de découvrir la réalité du terrain dans certaines des boutiques de luxe les plus iconiques au monde.
Chapitre 3 : développer les nouveaux talents
Grâce au programme HEC x Kering Certificate of Influential Luxury, 40 étudiants d’HEC Paris en 2018 ont eu l’opportunité de découvrir en exclusivité la manière dont Kering gère son portefeuille de Maisons, notamment en réalisant des études de cas et en échangeant avec des experts du Groupe, spécialisés dans les domaines de la Finance, du Digital, du Développement durable, des Ressources Humaines, de la Communication, du Retail et du pôle Mode et Maroquinerie.
Les programmes Kering Keys
Pour soutenir et faire grandir une grande diversité de talents, Kering propose aux jeunes diplômés à partir de Bac+2 des graduate programs exclusifs basés à Paris : les Kering Keys. En combinant formation sur mesure et expériences variées en management ou en retail, les programmes Kering Keys permettent de s’immerger pleinement au sein du Groupe et donnent les clés pour réussir sa carrière dans le secteur du Luxe.
DÉCOUVRIRRepérer les talents à la source
Pour identifier et soutenir les talents émergents, Kering est partenaire officiel du Prix de l’Association Nationale pour le Développement des Arts de la Mode (ANDAM). Outre une visibilité mondiale et les moyens d’assurer leur développement, le prix garantit aux lauréats une place de choix dans le calendrier de la Fashion Week parisienne.
Aux États-Unis, le concours annuel Empowering imagination de Kering et Parsons offre à des diplômés du Parsons BFA Fashion Design Programme, sélectionnés pour leur approche visionnaire, leur conscience aiguë du design et leurs compétences techniques, la possibilité de découvrir le Groupe et ses Maisons.
De la Chine à l’Italie en passant par la France, les États-Unis et Hong Kong, Kering participe ainsi à la formation et la construction du parcours professionnel de la prochaine génération de talents, connectée, inspirée et passionnée par le Luxe.
Accompagner et accueillir les jeunes diplômés
Dans le cadre de la transformation de notre réseau logistique international, soutenir et accompagner les talents émergents dans les secteurs de la supply chain et de la logistique est un axe essentiel. Étalé sur deux ans, le Kering Horizon Program s’adresse aux diplômés en ingénierie à fort potentiel afin de développer la prochaine génération de leaders de la logistique.
Lancé en octobre 2021, le programme a pour but d’accélérer la progression de ces talents grâce à des systèmes de rotation de poste, de parrainage et de formation intensive. Sélectionnés dans les écoles d’ingénieurs du monde entier, les participants seront rattachés au service Kering Group Operations, basé en Italie et en Suisse, et pourront ainsi développer une expérience opérationnelle et fonctionnelle dans les quatre piliers de la supply chain et de la logistique au sein du Groupe : Central Operations, Globe Transformation Program, Supply Chain Methods et Innovation and Business Planning.
S’accompagnant d’opportunités d’embauche une fois les différents postes découverts, le programme donne aux diplômés les connaissances et les compétences nécessaires pour poursuivre leur carrière dans la gestion logistique et pour contribuer à notre vision à long terme d’une logistique éco-responsable et innovante à l’échelle mondiale.
