BOTTEGA VENETA LG Technical Department Intern

Your Opportunity

Sarai inserito/a come tirocinante all'interno dell'area Leathergoods Technical Department di Bottega Veneta a Montebello Vicentino (VI) e affiancherai il tutor principalmente nello svolgimento delle seguenti attività

How you will contribute

• Supportare la creazione e l'aggiornamento delle anagrafiche colori, materie prime e prodotti finiti attraverso i sistemi PLM;
• Collaborare alla gestione e all'aggiornamento delle Distinte Base (DI.BA.), sia neutre che colorate, verificandone correttezza e completezza;
• Affiancare il team nelle attività di codifica dei materiali e nella predisposizione delle commesse di prototipia e campionario;
• Supportare la gestione e l'aggiornamento dei cataloghi di collezione;
• Collaborare alle attività di revisione e finalizzazione delle Distinte Base in preparazione al rilascio in produzione;
• Contribuire al monitoraggio dell'avanzamento delle DI.BA. e alle attività di controllo dei dati a sistema, garantendo la qualità e la coerenza delle informazioni.

Who you are

• Diplomando/a presso ITS Fashion Product Development, Accessori Moda, oppure laureando/a o neolaureato/a in Fashion Business, Fashion Product Development o discipline affini;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il pacchetto Office, in particolare Excel;
• Interesse per i processi industriali e per il settore Luxury/Fashion;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
• Attitudine all’analisi dei dati e alla risoluzione dei problemi;
• Buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team e voglia di apprendere in un contesto dinamico.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.