BOTTEGA VENETA RTW Leather Product Engineering & Quality Specialist

We are currently looking for a RTW Leather Product Engineering & Quality Specialist within RTW Operation area who will join our dynamic team in Trissino (Vicenza).

How you will contribute

• Seguire le attività legate all’industrializzazione e al controllo qualità dei prodotti RTW relativi alla categoria pelle e denim;
• Partecipare ai fitting di normalizzazione del prodotto finito RTW pelle e denim;
• Gestire la standardizzazione delle tecniche e dei materiali di produzione dei capi in pelle e denim per garantire gli standard qualitativi richiesti dal Brand attraverso una costante interfaccia e collaborazione con i fornitori e i laboratori esterni;
• Collaborare con gli uffici Sviluppo Prodotto per la definizione dei master di produzione per la categoria pelle e denim in affiancamento all’ufficio Controllo Qualità materie prime;
• Gestire le approvazioni dei capi PPS in pelle e in denim in collaborazione con gli uffici Sviluppo Prodotto;

• Collaborazione con i colleghi e gli enti dedicati all’avanzamento produzione per il rispetto dei timing di consegna produzione richiesti.

 Who you are

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 7 – 10 anni in industrie manifatturiere del settore abbigliamento e pelletteria;
• Conoscenza tecnica del prodotto abbigliamento/pelle lusso;
• Buona conoscenza dei sistemi informatici (gestionali e pacchetto office);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e di problem solving;
• Predisposizione al lavoro di gruppo;
• Disponibilità in termini di orari ed elevata flessibilità e dinamismo;
• Disponibilità a svolgere frequenti trasferte in Italia e all’estero.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.