KERING Chargé(e) de Projets Communication Interne, Engagement & Diversité stage)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire pour intégrer l’équipe engagement, communication interne et diversité du sein du Groupe Kering.

Votre opportunité

En étroite collaboration avec la responsable I&D et Engagement, ainsi que la responsable de la Communication Interne de Kering Corporate EMEA, vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route annuelle, en lien avec les Maisons et des interlocuteurs Corporate et Groupe sur des projets transverses.

Comment vous allez contribuer

Au cœur des projets, vous interviendrez sur des missions variées et responsabilisantes :

Contribuer au déploiement opérationnel des initiatives Inclusion, Diversité, et Engagement en coordination avec les parties prenantes internes et les Maisons.

Appuyer l’équipe sur les communications internes : présentations, invitations, contenus éditoriaux, newsletters, supports de communication, campagnes de sensibilisation et publications digitales.

Participer à l’organisation et au pilotage d’événements internes (conférences, sensibilisation, formations, événements hybrides ou en présentiel, livestream inclus).

Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes de sensibilisation autour des grands temps forts I&D (Journée internationale des droits des femmes, Handicap, Pride, QVCT, etc.).

Assurer une veille et une réflexion prospective sur les enjeux Inclusion & Diversité à l’international.

Qui êtes-vous

Etudiant/e en Master (Ressources humaines/management/sciences politiques/communication est un plus).

Anglais courant (d'excellentes compétences écrites et orales en anglais sont requises) ; d'autres langues sont considérées comme un plus.

Expérience en gestion de projet.

Un intérêt pour l'inclusion et la diversité est un atout.

À l’aise dans un environnement international et multiculturel, vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe.

Sens de la communication, aisance relationnelle et goût prononcé pour l'animation de projets et l'engagement collaborateur.

Esprit d'initiative, créativité, rigueur et sens de l'organisation dans un environnement international.

Maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint (création de supports visuels clairs) et Excel (suivi de données, Pivot, fonction de recherche V, tableaux croisés dynamiques).

Pourquoi nous rejoindre ?

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Merci de préciser vos dates exactes de disponibilité dans votre candidature.

We are currently seeking an intern to join the Employee Engagement, Internal Communication, and Diversity team within Kering.

Your opportunity

Working closely with the I&D and Engagement Manager, as well as the Internal Communication Manager for Kering Corporate EMEA, you will contribute to the operational delivery of the annual roadmap, in close collaboration with the Maisons and Corporate and Group stakeholders on cross-functional projects.

How you will contribute

At the heart of the projects, you will support a range of diverse and hands-on missions, including:

Contributing to the operational deployment of Inclusion, Diversity, and Engagement initiatives in coordination with internal stakeholders and the Maisons.

Supporting the team on internal communications: presentations, invitations, editorial content, newsletters, communication materials, awareness campaigns, and digital publications.

Contributing to the organization and coordination of internal events (conferences, awareness initiatives, training sessions, hybrid or in-person events, including livestreams).

Supporting the design and rollout of awareness campaigns linked to key I&D moments (International Women’s Rights Day, Disability, Pride, Well-being at Work / QVCT, etc.).

Conducting trend monitoring and prospective research on Inclusion & Diversity topics internationally.

Who you are

Master’s level student (Human Resources / Management / Political Science / Communication is a plus).

Fluent in English (excellent written and verbal communication skills in English are required); additional languages are considered a plus.

Experience in project management.

An interest in inclusion and diversity is a plus.

Comfortable working in an international and multicultural environment, with the ability to work independently while being a strong team player.

Strong communication skills, great interpersonal skills, and a keen interest in project delivery and employee engagement.

Sense of initiative, creativity, rigor, and organizational skills in an international environment.

Proficient in Microsoft Office, particularly PowerPoint (creating clear visual materials) and Excel (data tracking, VLOOKUP, pivot tables).

Why work with us ?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Please indicate your exact availability dates when applying