KERING EYEWEAR Senior Prototyper

Your opportunity

Siamo attualmente alla ricerca di una figura di Eyewear Prototyper che avrà l’opportunità di unirsi alla nostra Area Creativa basata presso il nostro HQ a Padova.

How you will contribute

• Realizzare lo sviluppo dei prototipi definiti nel piano delle collezioni dei Brand aziendali, nel rispetto delle specifiche tecniche e degli obiettivi definiti, con focus sulla gestione di tempi, qualità e costi;

• Valutare e gestire tempestivamente criticità e problematiche tecniche nello sviluppo dei singoli progetti (tempi, risorse, attrezzature, …) proponendo soluzioni innovative al fine di migliorare l’output finale;

• Sostenere e sviluppare la ricerca di nuove soluzioni e tecnologie, collaborando a fianco di fornitori prescelti e proponendo al responsabile dell’area ogni potenziale miglioria ai progetti in sviluppo;

• Contribuire ai meeting di prodotto, portando il proprio contributo per il raggiungimento degli obiettivi definiti e la creazione di collezioni che superino le aspettative dei Brands

Who you are

• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo nella prototipazione di occhiali e/o gioielli;

• Conoscenza per utilizzo professionale di macchine e strumentazioni per lo sviluppo di un prototipo;

• Approfondita conoscenza dei metalli, dei materiali plastici e di quelli naturali come legno, corno;

• Forte passione per il proprio lavoro e spirito innovativo

What we offer

• CCNL applicato: contratto collettivo per gli addetti alle aziende che producono occhiali e articoli inerenti l’occhialeria

• Categoria: impiegato

• Retribuzione indicativa iniziale: € 40.000

• Bonus annuale variabile

• Benefit: oltre a quanto previsto da CCNL e dalla normativa vigente, sono previsti ulteriori benefit e iniziative conformemente alle policy aziendali in vigore

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.