KERING Fiscaliste France & Joaillerie

Contexte

Dans un contexte d'évolution et de croissance du Groupe, la Direction Fiscale poursuit l'adaptation de son organisation afin de soutenir le développement de ses activités. La création récente de la Division Kering Joaillerie, qui réunit plusieurs Maisons emblématiques du Groupe, renforce les besoins d'accompagnement fiscal sur des problématiques à la fois françaises et internationales. Dans ce contexte, la Direction Fiscale Groupe complète aujourd'hui son équipe basée à Paris afin de répondre durablement à ces nouveaux enjeux. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) (Fiscaliste France & Joaillerie) pour intégrer l’équipe basée à Paris.

Votre opportunité

La Direction Fiscale Groupe réunit l’ensemble des équipes en charge des questions fiscales en France et à l'international, pour toutes les entités du groupe (environ 400 entités). Majoritairement implantée en France et en Italie, elle est également présente en Asie-Pacifique, aux Etats-Unis et au Moyen-Orient. Au sein de la Direction Fiscale Groupe basée à Paris, et directement rattaché(e) à la Responsable Fiscale France et Kering Joaillerie, vous serez amené(e) à traiter tous les aspects fiscaux français du groupe Kering, notamment, en lien avec l'intégration fiscale française, les restructurations, les contrôles et contentieux fiscaux et, plus largement, tous les aspects fiscaux de la Division Kering Joaillerie.

Comment vous allez contribuer

Être le relai de la Responsable Fiscale France et Joaillerie pour tous les sujets de fiscalité française au sein du groupe et pour tous les sujets fiscaux de la division Joaillerie.

Interagir avec les membres des équipes Corporate France pour les questions fiscales liées aux activités Corporate et être un interlocuteur privilégié des équipes Kering Joaillerie et de la Maison Boucheron pour tous les sujets fiscaux français et internationaux :

Revue des positions fiscales

Participation à l’élaboration et à la documentation de procédures fiscales

Suivi de l’application de la politique prix de transfert en coordination avec l’équipe prix de transfert

Préparation et suivi des contrôles et contentieux fiscaux

Analyse et suivi des charges d’impôt et impôts différés

Rédaction de notes et recherches techniques

Travailler en coordination avec les autres membres de la Direction fiscale Groupe, en charge de certaines zones géographiques, ou responsables d’autres marques du Groupe

Qui êtes-vous

Vous disposez d’une expérience de 4 à 5 années de collaboration dans un cabinet de premier rang, au cours de laquelle vous avez assisté des groupes internationaux, ou d’une expérience dans un environnement de fiscalité d’entreprise.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, une bonne aisance relationnelle et des capacités de communication vous permettant d’interagir avec facilité avec des interlocuteurs variés pouvant provenir des équipes fiscalité, juridique, finance, opérations.

Vous justifiez d’une bonne capacité d’organisation vous permettant d’avoir l’agilité nécessaire pour traiter de sujets variés.

Enfin, une excellente maîtrise du français et de l'anglais est indispensable puisque vous évoluerez dans un contexte international et serez en contact régulier avec les équipes locales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe fiscale vous permettra d’évoluer dans un environnement professionnel très complet, dans lequel vous pourrez aborder des problématiques diversifiées touchant à tous les sujets de fiscalité à la fois française et internationale. La variété des interlocuteurs, à la fois dans les équipes Corporate et dans les Maisons, en fait un poste très stimulant au plan technique et enrichissant sur le plan opérationnel.

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.