KERING Lead Enterprise Architect

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Lead Enterprise Architect pour intégrer notre équipe.

Votre opportunité

Rejoignez le Programme Rekonkering au sein de Kering Tech & Digital, une initiative stratégique visant à construire le jumeau numérique du Groupe : une représentation vivante de nos Maisons, de nos opérations et de nos processus de décision, conçue pour mieux servir nos clients et alimentée par des agents d’IA autonomes reposant sur des fondations cloud-native.

Le Programme mobilise l’ensemble des plateformes et des Maisons de Kering autour d’une ambitieuse trajectoire de transformation. En combinant technologie, données et intelligence artificielle à grande échelle, Rekonkering a pour ambition de réinventer la manière dont le Groupe opère et crée de la valeur à travers toute l’organisation.

De manière transverse, les équipes collaborent à la conception et à la mise en œuvre des fondations architecturales, méthodologiques et qualitatives qui soutiendront durablement le succès du Programme. Chaque décision, qu’elle concerne l’architecture, le design, les pratiques d’ingénierie ou les standards de delivery, contribue à bâtir un avenir pérenne et évolutif.

En rejoignant cette aventure, vous contribuerez directement à façonner les technologies, les plateformes et les modes de fonctionnement qui auront un impact durable sur l’avenir de Kering.

Comment vous allez contribuer

Au sein de l’équipe Architecture de Kering Tech & Digital, vous contribuerez à la définition, à la structuration et à la gouvernance du cadre d’architecture du Groupe. Dans un contexte de transformation technologique accélérée (Cloud, Data, Agentic AI, Omnicanal, Augmented-Tech), vous participerez au renforcement de la cohérence, de la standardisation et de l’industrialisation des pratiques d’architecture à l’échelle internationale.

Vos principales missions seront :

Gouvernance du framework d’architecture

Définir, maintenir et faire évoluer le framework d’architecture du Groupe afin de garantir un cadre de référence commun à l’ensemble des entités.

Formaliser et faire vivre les principes, standards, patterns, guidelines, référentiels, templates et pratiques de gouvernance, tout en assurant leur alignement avec les orientations technologiques du Groupe.

Structuration et industrialisation des pratiques d’architecture

Structurer et maintenir les référentiels d’architecture ainsi que la documentation associée afin d’assurer leur accessibilité et leur pérennité.

Définir les templates, artefacts et livrables d’architecture, contribuer à l’industrialisation des processus et renforcer la standardisation, la réutilisation et la qualité des productions d’architecture.

Participer à l’évolution des outils d’Enterprise Architecture Management (EAM) et des pratiques de modélisation.

Gouvernance, conformité et amélioration continue

Contribuer aux instances de gouvernance architecture, notamment les Architecture Committees et Design Authorities.

Accompagner les équipes dans l’application des standards et bonnes pratiques, veiller au respect du framework au sein des projets et programmes, et identifier les écarts, risques et opportunités d’amélioration.

Définir et suivre des indicateurs de qualité et d’adoption afin de mesurer l’efficacité du cadre d’architecture.

Adoption et accompagnement des équipes

Favoriser la diffusion et la compréhension du framework auprès des architectes et des équipes Tech.

Apporter un accompagnement méthodologique dans l’utilisation des référentiels, standards et pratiques d’architecture, tout en promouvant une culture collaborative orientée amélioration continue.

Animation de la communauté Architecture

Animer la communauté des architectes et fédérer les parties prenantes autour d’un cadre d’architecture partagé.

Organiser des sessions de partage, de co-construction et de capitalisation afin de promouvoir les retours d’expérience et la montée en maturité des pratiques d’architecture à l’échelle du Groupe.

Qui êtes-vous ?

Vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans un rôle similaire et avez développé une expertise confirmée dans la définition et l’évolution de cadres d’architecture, avec une solide compréhension des enjeux de gouvernance, de standardisation et de transformation des systèmes d’information. Vous faites preuve de fortes capacités d’analyse, de formalisation et de coordination transverse, et savez évoluer efficacement dans des environnements complexes et internationaux. Doté(e) d’un excellent relationnel et de solides compétences en communication, vous fédérez des interlocuteurs variés autour d’un cadre commun et favorisez l’adoption des bonnes pratiques d’architecture.

Sur le plan technique, vous connaissez les fondamentaux :

Diplôme de niveau Master (Bac+5 ou équivalent) en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou dans un domaine connexe.

Maîtrise des frameworks d’architecture tels que TOGAF, ArchiMate, C4 ou équivalente.

Bonne compréhension des architectures SI, couvrant les domaines applicatifs, data, cloud et infrastructures.

Expérience confirmée dans la définition et la formalisation de standards, patterns, principes et référentiels d’architecture.

Connaissance des outils d’Enterprise Architecture Management (EAM) ainsi que des plateformes documentaires et collaboratives.

Capacité à concevoir, structurer et faire évoluer des processus, modèles et mécanismes de gouvernance.

Bonne connaissance des environnements Agile, Produit et DevSecOps.

Sensibilité aux enjeux de modernisation des systèmes d’information et à l’intégration des technologies émergentes, notamment l’Intelligence Artificielle.

Une ou plusieurs certifications en architecture d’entreprise, telles que TOGAF, ArchiMate, EAM (LeanIX, MEGA, BizzDesign ou équivalent) ou SAFe Architect ou certification Agile équivalent, constituent des atouts.

Sur les sujets de Méthodologies & Delivery, vous avez développé :

Expérience de la gouvernance d’architecture dans des organisations complexes et multi-entités.

Capacité à promouvoir des standards communs et à accompagner leur adoption à grande échelle.

Aptitude à structurer et industrialiser les pratiques afin d’améliorer la cohérence, la qualité et la réutilisation des actifs d’architecture.

Expérience du travail en environnement international et multiculturel, avec une forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques, métiers et décisionnaires.

Sur le plan humain, vous vous reconnaissez dans ces qualités :

Forte capacité de structuration et de formalisation, associée à un esprit d’analyse rigoureux et une attention particulière à la qualité.

Leadership transverse et capacité à influencer les décisions sans lien hiérarchique direct, en fédérant les parties prenantes autour d’objectifs communs.

Excellentes compétences en communication et pédagogie, permettant de rendre accessibles des sujets complexes à des audiences variées.

Esprit collaboratif, sens du collectif et orientation amélioration continue, avec la volonté de faire progresser les pratiques et de partager les connaissances.

Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l’équipe Architecture de Kering, c’est contribuer à la définition des fondations technologiques qui accompagnent la transformation digitale du Groupe à l’échelle internationale. Vous évoluerez dans un environnement en constante innovation, où le Cloud, la Data, l’IA et les nouvelles plateformes technologiques jouent un rôle clé dans l’accélération des capacités métiers et la création de valeur pour nos Maisons.

Au sein d’une équipe experte et transverse, vous participerez à des initiatives stratégiques à fort impact, en renforçant la cohérence, la gouvernance et la pérennité de l’écosystème technologique du Groupe.

Le poste offre également de réelles opportunités de développement professionnel : montée en compétences, certifications techniques, participation aux communautés internes, et exposition à des projets variés, internationaux et à forte valeur ajoutée. L’équipe encourage l’autonomie, la collaboration, la curiosité et la prise d’initiative.

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

English Version

Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of €14.7 billion.

We are currently seeking a Lead Enterprise Architect to join our team.

Your opportunity 

Join the Rekonkering Program within Kering Technologies & Digital, a strategic initiative aimed at building the Group’s digital twin: a living representation of our Houses, operations, and decision-making processes, designed to better serve our clients and powered by autonomous AI agents built on cloud-native foundations.

The Program brings together all Kering platforms and Houses around an ambitious transformation journey. By combining Technology, Data, and AI at scale, Rekonkering aims to reinvent how the Group operates and creates value across the entire organization.

Cross-functionally, teams collaborate to design and implement the architectural, methodological, and quality foundations that will support the Program’s long-term success. Every decision, from architecture and design to engineering practices and delivery standards, contributes to building a scalable and future-proof ecosystem.

By joining this journey, you will play a direct role in shaping the technologies, platforms, and ways of working that will have a lasting impact on Kering’s future.

How you will contribute 

You will join the Kering Tech & Digital Architecture team, contributing to the definition, structuring, and governance of the Group’s architecture framework. In a context of accelerated technological transformation (Cloud, Data, Agentic AI, Omnichannel, Augmented Tech), you will help strengthen the consistency, standardization, and industrialization of architecture practices at an international scale.

Your main responsibilities will include:

Architecture Framework Governance

Define, maintain, and evolve the Group’s architecture framework to ensure a common reference model across all entities.

Formalize and continuously develop architectural principles, standards, patterns, guidelines, repositories, templates, and governance practices, ensuring alignment with the Group’s technology strategy.

Structuring and Industrializing Architecture Practices

Structure and maintain architecture repositories and associated documentation to ensure accessibility, consistency, and long-term sustainability.

Define architecture templates, artifacts, and deliverables; contribute to process industrialization; and strengthen standardization, reusability, and quality across architecture outputs.

Support the evolution of Enterprise Architecture Management (EAM) tools and modeling practices.

Governance, Compliance, and Continuous Improvement

Contribute to architecture governance bodies, including Architecture Committees and Design Authorities.

Support teams in applying standards and best practices, ensure compliance with the architecture framework across projects and programs, and identify gaps, risks, and improvement opportunities.

Define and monitor KPIs quality and adoption to measure the effectiveness of the architecture framework.

Adoption and Team Enablement

Promote awareness and understanding of the architecture framework among architects and technology teams.

Provide methodological guidance on the use of architecture repositories, standards, and practices while fostering a collaborative, continuous improvement mindset.

Architecture Community Leadership

Lead and engage the architecture community, bringing stakeholders together around a shared architecture framework.

Organize knowledge-sharing, co-creation, and capitalization sessions to promote lessons learned and increase the maturity of architecture practices across the Group.

Who you are

You have at least 7 years of experience in a similar role and have developed demonstrated expertise in defining and evolving architecture frameworks, along with a strong understanding of governance, standardization, and information systems transformation challenges. You possess excellent analytical, documentation, and cross-functional coordination skills and are comfortable operating in complex, international environments. With strong interpersonal and communication abilities, you can align diverse stakeholders around a common framework and drive the adoption of architecture best practices.

From a technical standpoint, you master the fundamentals: 

Master’s degree (or equivalent) in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.

Strong knowledge of architecture frameworks such as TOGAF, ArchiMate, C4, or equivalent.

Solid understanding of Enterprise Architecture covering applications, data, cloud, and infrastructure domains.

Proven experience defining and formalizing architecture standards, patterns, principles, and repositories.

Knowledge of Enterprise Architecture Management (EAM) tools as well as documentation and collaboration platforms.

Ability to design, structure, and evolve governance processes, models, and mechanisms.

Good understanding of Agile, Product, and DevSecOps environments.

Awareness of Information Systems modernization challenges and the integration of emerging technologies, particularly Artificial Intelligence.

One or more certifications in Enterprise Architecture, such as TOGAF, ArchiMate, EAM (LeanIX, MEGA, BizzDesign or equivalent), SAFe Architect, or an equivalent Agile certification, would be considered a strong asset.

In terms of Methodologies & Delivery, you have developed:

Experience in architecture governance within complex, multi-entity organizations.

Ability to promote common standards and support their large-scale adoption.

Proven capability to structure and industrialize practices to improve consistency, quality, and reusability of architecture assets.

Experience working in international and multicultural environments, with strong collaboration skills across technical, business, and executive stakeholders.

On the human side, you identify with the following qualities:

Strong ability to structure and formalize concepts, combined with rigorous analytical thinking and attention to quality.

Cross-functional leadership with the ability to influence decisions without direct reporting authority and align stakeholders around shared objectives.

Excellent communication and coaching skills, enabling you to make complex topics accessible to diverse audiences.

Collaborative mindset, strong team spirit, and continuous improvement orientation, with a passion for advancing practices and sharing knowledge.

Full proficiency in both English and French, written and spoken.

Why work with us? 

Joining Kering’s Architecture team means contributing to the technological foundations that support the Group’s digital transformation on a global scale. You will work in an environment driven by continuous innovation, where Cloud, Data, AI, and emerging technology platforms play a critical role in accelerating business capabilities and creating value for our Houses.

As part of a highly skilled and cross-functional team, you will contribute to strategic, high-impact initiatives while strengthening the consistency, governance, and long-term sustainability of the Group’s technology ecosystem.

The role offers significant professional growth opportunities, including skills development, technical certifications, participation in internal communities, and exposure to diverse, international, high-value projects. The team actively encourages autonomy, collaboration, curiosity, and initiative.

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.