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KERING Responsable Maitrise d’ouvrage Trésorerie Groupe F/H

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 35 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d’euros en 2018, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable Maitrise d’ouvrage Trésorerie Groupe pour intégrer la Direction Financement, Trésorerie et Assurance

Votre opportunité

Rattaché à la Direction des financements, de la trésorerie et des Assurances, le titulaire, fort de son expertise, de son dynamisme et de son leadership, sera un contributeur clé à la transformation des processus trésorerie du Groupe, tout en assurant à tout moment la bonne gestion des outils SI en place permettant des processus opérationnels cohérents, efficaces et sûrs.

Comment vous allez contribuer

Rattaché au responsable du Middle Office, votre mission est de :
 

  • Contribuer à garantir et assurer l’administration des SI trésorerie d'un point de vue fonctionnel et technique
    • Administration et paramétrage du TMS, du logiciel de communication bancaire
    • Développement de reporting métiers en lien avec les équipes de la Trésorerie Corporate
  • Contribuer à la gestion de projets liés aux SI trésorerie : gestion du projet de refonte du TMS et des autres projets de trésorerie découlant des évolutions du TMS ; animation des projets avec le métier (suivi des tâches et réalisation) ; prise en charge de certains développements et/ou paramétrages dans l'outil et/ou son intégration ; organisation et pérennisation de la documentation projet
  • Contribuer à coordonner les interfaces avec les utilisateurs, les intégrateurs externes et le département IT Groupe dans les délais
  • Développer et maintenir les reportings métiers développés sur le TMS (SQL) et PowerBI en lien avec les équipes Front, Middle Office, Cash Management et Back Office
  • Contribuer au volet trésorerie du projet de Transformation Finance – Roll out SAP.  
  • Apporter Support/formation aux utilisateurs de la Trésorerie Corporate et filiales/centres de services partagés sur les différents outils utilisés (TMS, Thetys, SAP BCM,…) et animer la communauté des utilisateurs

Qui êtes-vous

  • De formation supérieure Bac+5 (École de Commerce ou d’ingénieur option Banque/Finance ou formation universitaire adaptée)
  • Le candidat a acquis une expérience de 5 à 8 ans en AMOA ou MOE Trésorerie en milieu Corporate ou bancaire ou cabinet de conseil sur des problématiques métiers et systèmes d'information de trésorerie ; a participé activement à au moins un projet de refonte/mise en place de systèmes trésorerie dans un Groupe de type "Corporate"
  • Connaissance du métier de trésorier
  • Maitrise de la gestion de projet (en particulier en mode Agile)
  • Expérience dans la maintenance et la gestion d'évolutions sur un progiciel de trésorerie du marché, la connaissance de SAP FI est un plus
  • Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, rigueur, réactivité, forte implication personnelle, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
  • Anglais courant

Pourquoi nous rejoindre ?


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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