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    13/07/2026

    SAINT LAURENT - Addetto/a alla Raccolta Pellame Pelletteria (L. 68/99)

    Saint Laurent - Fixed Term (Fixed Term)
    Scandicci - Italy

    A PROPOSITO DI SAINT LAURENT Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello da aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

    RUOLO

    Supportare il Tagliatore attraverso la raccolta del pellame tagliato, secondo le modalità, la qualità e i tempi richiesti dall’Azienda.

    MISSIONE

    • Effettuare la raccolta del pellame dai macchinari a taglio lama
    • Effettuare un primo controllo qualità del pellame tagliato nel rispetto degli standard qualitativi richiesti dall’Azienda
    • Ordinare il pellame tagliato negli appositi contenitori

    PROFILO

    • Gradita esperienza in contesti produttivi
    • Ottime doti organizzative
    • Precisione
    • Predisposizione al lavoro in team

    COSA OFFRIAMO

    • CCNL applicato: Addetti alle Industrie manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni (D111)
    • Categoria: Operaio/a 2
    • Retribuzione iniziale indicativa: 25.396 € e bonus annuale variabile come da accordi aziendali
    • Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e da legge, sono previsti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali in vigore.

    Kering si impegna a favore della diversità e dell'inclusione e a garantire pari opportunità di impiego. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – disabilità, età, colore della pelle, ascendenza, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, cittadinanza, stato civile, identità di genere, religione – arricchisca l'ambiente di lavoro. Essa offre alle persone l'opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuisce a rafforzare la nostra capacità di adattarci a un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background.

    Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o provenienza, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.

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