SAINT LAURENT - Assistant Juridique / Paralegal Propriété Intellectuelle F/H

Nous recherchons actuellement un(e) Assistant Juridique Paralegal, qui reportera à notre General Counsel, au sein de la Direction Juridique basée au 37 rue de Bellechasse, 75007 Paris. Il s’agit d’une mission en CDD de 6 mois dans un premier temps.

ROLE

Au sein de la Direction Juridique du siège de la Maison, dans un contexte de forte croissance, vous accompagnez plus particulièrement l’équipe dédiée aux sujets de propriété intellectuelle.

MISSIONS

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion administrative du portefeuille de marques YSL SAS, YSL Parfums (Licence L’Oréal) en coordination avec notre CPI (POA, légalisation, notarisation etc..)

• Suivi et gestion administrative des actions anticontrefaçons sous la direction de l’équipe IP et en coordination avec les différents prestataires WW (programme anticontrefaçon APAC, programme anticontrefaçon Americas, Saisie Douanes réseau React, Guardia di Finanza Italie, actions sur les noms de domaines Com Laude, moteurs de recherches réseaux sociaux, Metaverse , NFT (Insiders)

• Gestion des assurances liées aux events, opérations de communications, projets spéciaux, défilés, shooting, évènements culturels et projets artistiques divers

• Assistanat administratif pour le département : organisation de réunions et éventuels déplacements, gestion de la facturation (avocats, prestataires divers)

PROFIL

• Expérience de 4/5 ans sur un poste similaire
• Formation juridique de type Bac+3 (licence en droit et/ou IUT Carrières Juridiques) serait un plus
• Expérience dans la gestion d’un portefeuille de marques
• Proactif (-ve), et doté(e) d’un grand sens de l’organisation et de l’anticipation
• Bonne expression écrite et orale
• Maîtrise indispensable des logiciels de bureautique (Word / Excel / Outlook …)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre sens de l’écoute et de confidentialité.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez l’anglais.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.