SAINT LAURENT CDD Junior Retail Merchandiser

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.

En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.

Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Au sein de la Direction des Achats indirects, l’Acheteur aura en charge un périmètre de 200 M€ incluant Packaging, Visual Merchandising et Events.

Le Retail Merchandiser est responsable de la définition, du déploiement et de l'optimisation de la stratégie merchandising au sein du réseau de boutiques. Il veille à garantir une expérience client cohérente, à valoriser les collections et à maximiser la performance commerciale des points de vente dans le respect de l'image de marque.

Vous collaborerez avec les équipes Supply Chain, E-Business, Merchandising Planning, Retail Merchandising, Collection Merchandising et nos partenaires externes.

MISSIONS

Deploiement de la stratégie merchandising

• Décliner la stratégie merchandising en boutique en lien avec les équipes Marketing, Collection et Retail.
• Définir les guidelines merchandising saisonnières et permanentes.
• Assurer la cohérence de la présentation des produits sur l'ensemble du réseau.
• Accompagner le lancement des nouvelles collections, capsules et opérations commerciales.
• Supporter le/la Senior Retail Merchandiser dans la mise en place de la stratégie produit

Performances & Analyses/reporting :

• Suivre les performances de ventes et optimiser les couvertures de stock

• Définir et proposer des actions adaptées pour atteindre les objectifs de croissance et de sell-through pour l’ensemble du réseau

• Réaliser les analyses quantitatives et qualitatives de l’offre produits pour définir l’assortiment de chaque door, être force de proposition d’amélioration.

Achats Showroom :

• Préparer les analyses pour les sessions d’achats (environ 6 par an, nombre évolutif)

• Réaliser les achats des collections et remonter les feedbacks produits aux équipes Collection Merchandising

Optimisation de la performance commerciale

• Analyser les indicateurs de performance des catégories produits.
• Adapter les implantations en fonction des ventes, stocks et objectifs commerciaux.
• Formuler des recommandations pour améliorer le sell-through et la rotation des produits.
• Participer aux plans d'action visant à développer le chiffre d'affaires et la rentabilité.

PROFIL

• Issu(e) d’une formation type école de commerce bac +5

• Vous disposez d’une première expérience en Retail Merchandising/ Achats / Digital Merchandising

• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences analytiques et votre agilité

• Bonne connaissance du marché maroquinerie et forte sensibilité produit

• Appétence pour les chiffres & maîtrise avancée des outils informatiques et surtout d’Excel

• Anglais courant obligatoire

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), team player et dynamique

Ce poste est à pourvoir en CDD dès décembre 2026, basé à Paris.

Cette liste n’est pas limitative et en fonction des priorités de notre Maison, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres projets.

A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.