Il Gruppo

Empowering Women

In Kering siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa. Il gruppo è particolarmente impegnato nella promozione della parità di genere e nello sviluppo del talento femminile, in tutte le sue società e a tutti i livelli dell’organizzazione.

Empowering women
Un impegno riconosciuto in tutto il mondo

 

L’impegno di Kering a favore delle donne è riconosciuto in tutto il mondo. Nel 2018 Kering si è classificato fra le 7000 società internazionali incluse nell’indice Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index. Lo straordinario successo ottenuto dal Gruppo nella promozione della parità di genere era già stato notato nel 2016, quando il GEEIS (Gender Equality European & International Standard) ha premiato le sue società europee. 

 

 

Un impegno di lunga data

 

Nel 2010 Kering è stato uno dei primi ad adottare gli Women’s Empowerment Principles, un’iniziativa di UN Women e dello UN Global Compact. Facendo propri i principi promossi dalle Nazioni Unite, le aziende si impegnano concretamente a promuovere l’avanzamento delle donne sul posto di lavoro e nella comunità. Nello stesso anno, Kering ha lanciato il suo programma sulla Leadership e la Parità di genere per permettere alle donne di assumere ruoli manageriali ai più alti livelli e, in generale, per integrare la cultura della parità in tutto il Gruppo.

 

 

Programmi per promuovere le donne

 

Kering s’impegna a ispirare le donne nello sviluppo dei loro talenti e a sostenerle con iniziative quali i programmi di tutoraggio, che preparano le donne, attraverso la condivisione di esperienze, ad assumere ruoli di responsabilità. Kering è anche orgoglioso di partecipare al programma EVE per la leadership internazionale delle donne. Tutte queste azioni stanno portando a dei risultati, infatti oggi in Kering le donne costituiscono il 63% della forza lavoro totale, il 56% dei manager, il 33% del Comitato esecutivo e il 60% del Consiglio d’amministrazione, rendendo il Gruppo una delle aziende del CAC40 del mercato azionistico francese con la più elevata percentuale di donne nell’intera organizzazione. L’obiettivo è di raggiungere la parità uomo-donna e la parità di salario a tutti i livelli del Gruppo.

 

 La Fondazione Kering e Women in Motion 

 

Oltre a queste azioni all’interno del Gruppo, Kering sta fornendo sostegno alle donne attraverso due iniziative emblematiche del suo impegno: la Fondazione Kering che si batte contro la violenza sulle donne da dieci anni, e Women In Motion un programma creato nel 2015 per puntare i riflettori sul ruolo delle donne nel cinema con l’obiettivo di cambiarne la mentalità e i comportamenti.