BALENCIAGA – CDD – Chief of Staff, Deputy CEO (F/H)

Votre opportunité

Rattaché(e) au Deputy CEO, le/la Chief of Staff a vocation à accompagner la Direction dans le suivi et la mise en œuvre de ses priorités.

Il/elle intervient en appui, à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels, en facilitant la coordination entre les équipes de la Maison, le Groupe Kering et les partenaires externes.

Dans un environnement exigeant et en constante évolution, ce rôle demande rigueur, sens de l'organisation, discrétion ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et de collaboration. Il implique d’intervenir sur une variété de sujets, avec un niveau d’exposition élevé, tout en restant dans une posture de soutien et de facilitation.

Votre contribution

• Stratégie & Exécution

• Accompagner le Deputy CEO dans le suivi des priorités stratégiques.
• Contribuer à l’alignement des équipes autour des initiatives clés.
• Identifier les points de vigilance et proposer des pistes d’amélioration.

A ce titre, dans un contexte de dialogue régulier avec les équipes du Groupe, le/la Chief of Staff contribue notamment à la préparation et au suivi des interactions stratégiques, ce qui implique :

• Contribuer à la préparation des supports destinés au management du Groupe.
• Participer à la collecte et à la structuration des informations issues des différentes fonctions de la Maison.
• Aider à la préparation de présentations, notes de synthèse et analyses ponctuelles.
• Assurer le suivi des sollicitations et projets transverses émanant du Groupe.
• Veiller à la qualité et à la cohérence des informations partagées.

• Gestion de projets tranverses & Pilotage opérationnel

• Participer à la coordination de projets transverses.
• Structurer les plans d’action et outils de suivi.
• Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision.
• Assurer un suivi régulier des échéances et des engagements.

Le/la Chief of Staff participe ainsi au suivi de projets impliquant de multiples équipes, en veillant à leur bon avancement.

Parmi eux, un projet structurant prévu au quatrième trimestre 2026, célébrant un produit iconique de la Maison ainsi qu’un jalon important de son histoire, mobilisera un large éventail de fonctions (produit, image, retail, communication, merchandising, opérations, partenaires externes).

Dans ce cadre, il/elle contribue à :

• La coordination des différentes étapes du projet, de sa préparation à sa mise en œuvre.
• L’alignement des parties prenantes internes et externes.
• L’identification des points d’attention et le suivi des actions associées.
• Le suivi des jalons, livrables et budgets.
• La préparation des instances de suivi et de décision.

• Communication & Coordination
• Faciliter les échanges entre le Deputy CEO, les équipes de la Maison et le Groupe.
• Contribuer à la préparation des instances de gouvernance.
• Favoriser la bonne circulation de l’information.

• Support exécutif

• Appuyer la préparation des réunions internes et externes.
• Contribuer à l’élaboration des présentations et documents stratégiques.
• Participer au suivi des décisions et de leur mise en œuvre.

Vous êtes

• Vous justifiez de minimum 8 ans d’expérience en conseil en stratégie, gestion de projets stratégiques, cabinet du top management ou environnement équivalent (luxe, retail, corporate)
• À l’aise sur des problématiques à la fois stratégiques et opérationnelles, vous savez passer de la vision à l’exécution
• Doté d’excellentes capacités analytiques et de synthèse, vous êtes capable de structurer des sujets complexes avec clarté
• Reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans des délais contraints
• Excellent communicant, vous savez interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement international

• Discret, fiable et doté d’un fort sens de la confidentialité, vous évoluez avec aisance dans des contextes à forte exposition

Pourquoi nous rejoindre  

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.