BALENCIAGA HQ Talent Acquisition and Training Manager (H/F)

Votre opportunité  

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie d’acquisition des talents ainsi que la politique de formation du HQ.

En collaboration avec les HR Business Partners, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, accompagnez les managers dans la définition des besoins en formation et développez les parcours de formation dans le respect du budget.

Vous supervisez une équipe de Talent Acquisition Partners.

Votre contribution

1. Talent Acquisition

• Définir la stratégie de recrutement en lien avec les enjeux business et les managers
• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement : rédaction des annonces, sourcing, entretiens, évaluation, sélection
• Développer et animer un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs et réduire les délais de recrutement
• Optimiser les process existants et suivre les KPIs Talent Acquisition(time to fill, qualité des recrutements, coûts…) pour mesurer la performance et identifier des axes d’amélioration
• Renforcer la marque employeur via des actions ciblées (événements, communication RH, présence écoles)
• Piloter des projets Talent Acquisition axés sur l’optimisation des processus, l’innovation et l'amélioration continue en lien avec le Groupe

2. Développement des compétences & Formation

• Élaborer la stratégie et le plan de développement des compétences annuel
• Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et la stratégie de l’entreprise
• Construire, organiser et suivre les programmes de formation (internes et externes)
• Gérer le budget formation
• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des axes d’amélioration

3. Projets RH transverses

• Collaborer étroitement avec les équipes RH du Groupe sur différents sujets en lien avec le Talent Acquisition et la Formation
• Préparer les reporting RH

Vous êtes

• Expérience confirmée en Talent Acquisition et gestion de la formation  
• Excellent sens relationnel, aptitude à créer des liens solides et orienté client.
• Solides compétences en gestion de projets, capacité à prioriser, gérer la complexité et respecter des délais exigeants
• Reconnu pour votre intégrité, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Excellentes capacités de communication et aptitude à influencer une variété de parties prenantes
• Très bonne organisation, proactivité, adaptabilité et résilience
• Maîtrise de la suite Office et des plateformes ATS de Talent Acquisition
• Maitrise du français et de l’anglais

Pourquoi nous rejoindre

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison