BOUCHERON – Security and Insurance Manager (CDD) F/H/X

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Sûreté et de la Sécurité de la Maison, vous serez rattaché(e) au Directeur Sûreté et Sécurité et aurez pour mission principale de participer à la protection des personnes, des biens et des opérations de la Maison contre les intentions malveillantes.

Fonction très transverse et au cœur des opérations, vous travaillerez sur des projets Siège et International participant activement à la croissance de la Maison sur ses différents marchés.

Mission principale :

Participer à la protection des personnes, des biens et des opérations de la Maison contre les intentions malveillantes et les différents risques associés.

Responsabilités :

• Sécurité des opérations
• Assurances
• Procédures et recommandations de sécurité
• Veille et analyse
• Formations sûreté
• Gestion de crise

Activités du poste :

Sécurité des opérations :

Contribuer à la sûreté et sécurité des opérations (Ateliers, Retail et conception des Boutiques, évènements Presse et Image et déplacement professionnels) en coordination avec les différents interlocuteurs internes (Marketing, Communication, Retail, Store Design) et externes par :

• La connaissance des métiers de la Maison et de leurs contraintes
• La maitrise des enjeux business
• La sélections des prestataires
• La définition et le contrôle du dispositif
• Le suivi des opérations
• La réalisation d’audit

Répertorier les incidents, investiguer les causes, proposer des mesures correctives et assurer la communication de ces mesures

Développer des outils d’aide à la gestion de la sûreté (définition du besoin, conception et application)

Au-delà de la couverture Maison du poste, les marchés principalement couverts par ce dernier sont en priorité le Moyen-Orient et le Royaume-Uni.

Assurances :

Suivre les dossiers d’Assurances (Boutiques, valeurs, Fine-Art et travaux) de la Maison avec les différentes parties prenantes internes (Maison et Kering) et externes (Courtier notamment).

Participer à la rédaction des clause contractuelles lors de l’élaboration des contrats de célébrités.

Participation à la rédaction des procédures et des recommandations de sécurité :

Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures et des recommandations nécessaires à la protection des personnes, des biens et des opérations principalement pour les Marchés du Royaume-Uni et du Moyen-Orient.

Veille et analyse :

Veiller les évolutions techniques et réglementaires du secteur de la sûreté et anticiper les possibles impacts sur nos activités.

Identifier, analyser et communiquer sur les risques sûreté/sécurité pouvant affecter la Maison (Collaborateurs, déplacements professionnels et opérations).

Formation :

S’assurer de la formation des équipes internes notamment au Moyen-Orient et au Royaume-Uni sur les thématiques de sûreté/sécurité :

• Définition du besoin
• Sélection du prestataire si externalisé
• Suivi du plan de formation
• REX et amélioration continu

Gestion de crise

Intervenir en support de la cellule de crise de la Maison.

Profil recherché :

• BAC+5 en maîtrise des risques à l’international, sciences-politiques ou sécurité et défense
• 2 à 4 ans expérience réussie dans le domaine de la sûreté
• Connaissance des principes de l’assurances serait un plus
• Capacité d’analyse et rédactionnelle
• Maitrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)
• Anglais courant
• Confidentialité et discrétion
• Excellentes aptitudes relationnelles dans un contexte international
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité et rigueur
• Curieux(se)
• Déplacements en France et à l’étranger à prévoir

Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.

Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.