KERING Assistant/e Inclusion, Diversité & Engagement Collaborateurs (stage)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire pour intégrer l’équipe inclusion et diversité, et engagement collaborateur au sein du Groupe Kering.

Votre opportunité

En étroite collaboration avec la responsable I&D et Engagement Collaborateur de Kering Corporate EMEA, vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route annuelle, en lien avec les Maisons et des interlocuteurs Corporate et Groupe sur des projets transverses.

Comment vous allez contribuer

Au cœur des projets, vous interviendrez sur des missions variées et responsabilisantes :

Contribuer au déploiement opérationnel des initiatives Inclusion, Diversité & Engagement au niveau Corporate EMEA, en coordination avec les parties prenantes internes.

Appuyer l’équipe sur les communications internes : présentations, invitations, contenus éditoriaux, newsletters, supports de communication et publications digitales.

Participer à l’organisation et au pilotage d’événements internes (conférences, sensibilisation, formations, événements hybrides ou en présentiel, livestream inclus).

Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes de sensibilisation autour des grands temps forts I&D (Journée internationale des droits des femmes, Handicap, Pride, QVCT, etc.).

Assurer une veille et une réflexion prospective sur les enjeux Inclusion & Diversité, en France, en Europe et à l’international.

Être en interaction régulière avec les équipes RH, communication, agences partenaires.

Qui êtes-vous

Etudiant/e en Master (Ressources humaines/management/sciences politiques/communication est un plus).

Anglais courant (d'excellentes compétences écrites et orales en anglais sont requises) ; d'autres langues sont considérées comme un plus.

Une expérience en gestion de projet est un atout.

Un intérêt pour l'inclusion et la diversité est un atout.

À l’aise dans un environnement international et multiculturel, vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe.

Capacité à communiquer efficacement et à établir des relations de collaboration avec des interlocuteurs variés.

Créatif.ive, organisé.e, rigoureux.se, curieux.se, avec le sens du détail et de l’initiative.

Maitriser le pack Office, notamment Excel (Pivot, fonction de recherche V, tableaux croisés dynamiques) et PowerPoint, pour produire des supports clairs et impactants.

Merci d’indiquer vos dates précises de disponibilité lors de votre candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking an intern to join our Corporate Inclusion & Diversity, and Employee Engagement team.

Your opportunity 

Working closely with the I&D and Employee Engagement Manager for Kering Corporate EMEA, you will contribute to the operational delivery of the annual roadmap, in close collaboration with the Maisons and Corporate and Group stakeholders on cross‑functional projects.

How you will contribute ?

At the heart of the projects, you will support a range of diverse and hands‑on missions, including:

Contributing to the operational deployment of Inclusion, Diversity & Engagement initiatives at Corporate EMEA level, in coordination with internal stakeholders.

Supporting the team on internal communications: presentations, invitations, editorial content, newsletters, communication materials and digital publications.

Contributing to the organization and coordination of internal events (conferences, awareness initiatives, training sessions, hybrid or in‑person events, including livestreams).

Supporting the design and rollout of awareness campaigns linked to key I&D moments (International Women’s Rights Day, Disability, Pride, QVCT, etc.).

Conducting benchmarking and trend monitoring on Inclusion & Diversity topics in France, Europe and internationally.

Working closely with HR teams, communication teams and external partners.

Who you are? 

Master’s level student (Human Resources / Management / Political Science / Communication is a plus).

Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills; additional languages are a plus.

Initial experience or strong interest in project management.

Strong interest in Inclusion & Diversity topics.

Comfortable working in an international and multicultural environment, with the ability to work independently while being a strong team player.

Strong communication skills and the ability to build collaborative relationships with diverse stakeholders.

Creative, well‑organized, detail‑oriented and proactive, with a strong sense of initiative.

Proficient in Microsoft Office, particularly Excel (Pivot tables, VLOOKUP, data analysis) and PowerPoint, to produce clear and impactful materials.

Please indicate your exact availability dates when applying.

Why work with us? 

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.