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    02/25/2026

    KERING Cash Manager

    Kering - Regular
    Paris - France

    Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à-porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.

    Votre opportunité

    Kering a construit un solide réseau de Centre de Services Partagés Finance, couvrant l’ensemble des marques présentes dans les principales régions du Groupe. Cette structure et cette gouvernance commune favorisent l’harmonisation des processus et le partage des meilleures pratiques entre les zones géographiques, permettant à Kering de devenir un groupe de luxe intégré.

    Dans ce contexte le SSC Treasury and Instore Payments Europe, Middle East, & Afrique (EMEA) opère actuellement les missions de trésorerie pour 28 pays, 134 entités, 12 banques, 400 comptes bancaires et 27 devises.

    L’équipe est constituée d’un pôle Europe et d’un pôle International & Instore Payment.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Cash Manager pour intégrer le SSC Treasury and Instore Payment EMEA pour le pôle Europe, basé à La Défense.

    Comment vous allez contribuer

    Rattaché hiérarchiquement à la Head of Treasury et Instore Payments EMEA, au sein du pôle Europe, vous intervenez comme senior sur les sujets de trésorerie opérationnelle et de transformation. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage, la sécurisation et l’optimisation des flux de trésorerie sur le périmètre Europe.

    Pilotage opérationnel et expertise trésorerie:

    En lien avec l’équipe Trésorerie du SSC EMEA composée de 4 personnes sur le pôle Europe et 3 personnes sur le pôle international & Instore payment:

    • Superviser et sécuriser la gestion de la trésorerie quotidienne dans un environnement de Cash Pooling et de position non poolées en EUR et en devises (intégration des relevés bancaires, validation et monitoring des paiements, résolution des rejets, équilibrage de trésorerie…)
    • Piloter la gestion et la sécurisation des flux de paiements (campagnes de règlements, validation des paiements sensibles, gestion des incidents et rejets)
    • Superviser le suivi des comptes courants (réconciliation, limites, taux …) avec l’entité centralisatrice du Groupe
    • Être garant de la relation bancaire opérationnelle (suivi des ouvertures/fermetures des comptes bancaires, KYC, mise à jour des pouvoirs bancaires, mandats)
    • Définir et faire évoluer les procédures de contrôle interne : optimiser les processus et assurer le maintien des procédures dans une optique de diffusion des bonnes pratiques et de respect des règles de contrôle interne, (Séparation des taches, lutte contre la fraude, conformité réglementaire)
    • Maintenir l’expertise métier autour de l’outil de trésorerie groupe SAP
    • Piloter les processus de clôture annuelle : circularisations bancaires, coordination avec les Commissaires aux Comptes, revue des KYC
    • Garantir la fiabilité des prévisions de trésorerie quotidienne à court terme et à moyen terme ; analyser les écarts réel vs prévisionnel et proposer des actions correctrices, faire le lien avec les marques pour anticiper tout élément exceptionnel et viser l’amélioration continue du process

    Conduite de projets

    En lien étroit avec l’équipe Trésorerie Corporate, les autres SSCs Régionaux:

    • Accompagner l’extension du Cash Pooling bancaire EUR et le lancement du Cash Pooling bancaire multidevises
    • Redéfinir les limites des comptes courants intra-groupe des entités, documenter et mettre en place un suivi régulier
    • Accompagner la mise en place d’une gestion centralisée des différentes plateformes bancaires dans un contexte de centralisation
    • Rationaliser le nombre de comptes bancaires
    • Analyser les frais bancaires, revoir & négocier les conditions bancaires et mettre en place un suivi régulier
    • Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et à l’automatisation des processus (Power BI, digitalisation des flux)
    • Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur d’autres aspects de la Gestion de la Trésorerie et des projets Groupe
    • Afin de mener vos missions, vous aurez l’opportunité d’interagir avec l’ensemble des services financiers et opérationnels, avec les marques du groupe mais également avec les partenaires financiers extérieurs

    Votre parcours

    • Diplômé(e)e de niveau Bac+5 avec une spécialisation finance ou trésorerie, préférablement obtenue en école de commerce ou d'ingénieur
    • Vous justifiez d’une expérience significative au sein d'un département Cash Management, préférablement au sein d'un groupe international, d’une banque ou d'un cabinet de Conseil/Audit.
    • Votre anglais est professionnel à l’écrit et l’oral, tout comme votre français
    • Vous avez une appétence pour divers outils de trésorerie et informatique (SAP, PowerBi, Pack Office…)
    • Vous maitrisez les fondamentaux de la trésorerie, en particulier du cash management
    • Vous avez une bonne capacité à travailler de façon autonome et êtes force de proposition
    • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, combinant tâches quotidiennes et sujets de fond
    • Vous avez une orientation "client" et d'excellentes capacités de communication
    • Vous êtes ouvert(e) aux autres et aimez travailler en équipe surtout dans un contexte international et multiculturel

    Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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