KERING Data & Tax Digitalization Specialist

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste data & digitalisation fiscale pour intégrer l’équipe fiscale.

Votre opportunité

La Direction Fiscale Groupe fait partie de la Direction Financière du Groupe. Elle agit pour le compte de l’ensemble des filiales Corporate ainsi que pour l’ensemble des Maisons du Groupe (environ 400 entités). Elle regroupe les équipes en charge des questions de fiscalité directe et indirecte en France et à l'international.

Le Département fiscal Groupe définit et met en œuvre la politique fiscale du Groupe Kering en accompagnant et sécurisant les opérations de développement du Groupe en France, comme à l’international. Il exerce des fonctions de conseil, de coordination et de supervision pour apporter un support expert aux différentes fonctions (opérationnelles, financières, comptables, etc…) en matière de fiscalité.

Vous intégrez la Direction Fiscale Groupe directement rattaché(e) à la Directrice Fiscale Adjointe.

Comment vous allez contribuer

La Direction Fiscale du Groupe a de grandes ambitions en matière de digitalisation de la fonction, dont elle fait un enjeu majeur pour les années avenir. Dans ce cadre, vous êtes convaincu(e) de l’importance de l’apport de la technologie au monde de la fiscalité.  

Vous comprenez les besoins des équipes fiscales afin de proposer des solutions digitales efficaces pour accroitre la maitrise globale des enjeux et sujets fiscaux. A cette fin, vous serez amené(e) à collaborer avec différents départements du Groupe Kering (fiscalité, finance, IT, logistique etc.).

L’environnement technologique actuel étant en constante évolution, vous saurez développer votre connaissance des différentes possibilités offertes par les outils à venir ou encore par l’Intelligence Artificielle, pour être le moment venu force de proposition.

Avec le suivi et sous la supervision de votre Manager, vos principales missions seront :

La mise en place et le développement de process automatisés, digitalisés et centralisés permettant une vision complète de la situation fiscale des entités du Groupe. Vous aurez à charge la collecte, le suivi et l’analyse des éléments suivants (liste non-exhaustive) :

Données comptables statutaires avec un focus des impôts payés par le groupe (impôts directs et impôts d’exploitation) ;

Contrôles fiscaux et contentieux (ainsi que les provisions statutaires et consolidées) ;

Risques en temps réel : identification, évaluation et remédiation (plans d’actions) ;

Assister l'équipe en charge des prix de transfert dans la justification et documentation des transactions entre parties liées (obligations prix de transfert, documentation et défense dans le cadre de contrôles fiscaux, élaboration des contrats entre les parties liées, analyse d'études comparatives, etc.)

La gestion des données, des processus et de la gouvernance en matière de prix de transfert à l'aide de la technologie (Operational Transfer Pricing (OTP)):

Participer aux initiatives d'amélioration des processus (digitalisation), notamment la transition des calculs basés sur Excel vers une solution logicielle automatisée.

Contribuer au développement de l’outil d'automatisation des documentations prix de transfert et des procédures de contrôle des process de prix de transfert.

Qui êtes-vous

Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en contrôle de gestion et/ou système d’information. Vous avez une expérience professionnelle d’au moins cinq ans en entreprise, et/ou en cabinet d’audit et conseil.

Une expérience opérationnelle en prix de transfert et une connaissance des principes de l'OCDE serait un atout.

Connaissance de logiciels compta/finance (SAP et/ou HFM)

Familiarité avec les calculs de sources de données multiples et les données complexes.

Excellente maîtrise de l'anglais pour evoluer dans un contexte international, en contact régulier avec les équipes du monde entier. La maitrise du français et/ou de l’italien est un plus.

Bonnes qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, une bonne aisance relationnelle, vous êtes diplomate et faites preuve de rigueur. 

Vous avez une bonne gestion du temps et des priorités, et êtes proactif et autonome.

Force de proposition, vous faites preuve d’enthousiasme, curiosité et de créativité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe fiscale vous permettra d’évoluer dans un environnement professionnel très complet, dans lequel vous pourrez aborder des problématiques diversifiées touchant à tous les sujets de fiscalité française et internationale.

Vous serez au cœur d’un projet ambitieux ayant beaucoup d’importance tant pour la direction fiscale que pour la direction générale du Groupe.

La variété des interlocuteurs, à la fois dans les équipes Corporate et dans les Maisons, en fait un poste très stimulant sur le plan technique et enrichissant sur le plan opérationnel.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - handicap, genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

In line with its long-term vision and to address the globalization of transparency and new tax compliance requirements, Kering aims to strengthen the use of technological innovation to modernize and enhance its global tax compliance.

We are currently seeking a data and tax digitalisation specialist to join the Group Tax Department

Your opportunity

The Group Tax Department is part of the Group Finance Department. It acts on behalf of all corporate subsidiaries as well as all Houses of the Group (approximately 400 entities). It brings together professionals responsible for direct and indirect tax issues in France and internationally.

The Group Tax Department defines and implements Kering Group's tax policy by supporting and securing the Group's development operations in France and internationally. It performs advisory, coordination, and supervisory functions to provide expert support to various functions (operational, financial, accounting, etc.) in tax matters.

You will join the Group Tax Department in Paris and will be directly reporting to the Deputy Tax Director.

How you will contribute

The Group Tax Department has ambitious plans for digitalizing the function, considering it a major focus for the years to come. In this context, you are convinced of the importance of technology in the field of taxation.

You understand the needs of tax teams to propose effective digital solutions to increase overall control of tax issues. To this end, you will collaborate with various departments of the Kering Group (tax, finance, IT, logistics, etc.). As the current technological environment is constantly evolving, you will develop your knowledge of the different possibilities offered by upcoming tools or Artificial Intelligence to be ready to make proposals when the time comes.

Under the guidance and supervision of your manager, your main missions will be:

Setting up and developing automated, digitalized, and centralized processes to provide a comprehensive view of the tax situation of Group entities. You will be responsible for collecting, monitoring, and analyzing the following elements (non-exhaustive list):

Statutory accounting data with a focus on taxes paid by the group (direct taxes and operating taxes);

Tax audits and disputes (as well as statutory and consolidated provisions);

Risks: identification, assessment, and remediation of risks (action plans).

Assisting the transfer pricing team in justifying and documenting transactions between related parties (transfer pricing obligations, documentation, and defense in the context of tax audits, preparation of contracts between related parties, comparative study analysis, etc.).

Managing data, processes, and governance regarding transfer pricing using technology (Operational Transfer Pricing (OTP)):

Participating in process improvement initiatives (digitization), including transitioning from Excel-based calculations to an automated software solution.

Contributing to the development of the transfer pricing documentation automation tool and transfer pricing process control procedures.

Who you are

Business school or University higher education degree with a specialization in financial controlling or information systems. You have at least five years of professional experience in a company, audit or consulting firm.

Familiarity with calculations involving multiple data sources and complex data.

Operational experience in transfer pricing and knowledge of OECD principles would be an asset.

Knowledge of SAP and HFM softwares would be an advantage.

Being fluent in English language is essential as you will work in an international context and will be in regular contact with teams worldwide. Proficiency in French and/or Italian would be a plus.

You have good writing, analysis, and synthesis skills.

You have a strong inclination for teamwork, good interpersonal skills, diplomacy, and rigor.

You have good time and priority management skills, and you are proactive and autonomous.

You are enthusiastic, curious, and creative.

Why work with us?

Joining our tax team will allow you to evolve in a very comprehensive professional environment, where you will address diversified issues related to all aspects of French and international taxation.

You will be at the heart of an ambitious project that is of great importance both for the tax direction and for the general management of the Group.

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.