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    03/27/2026

    KERING IFRS & Financial Project Junior (Alternance)

    Kering - Apprentice (Fixed Term)
    Paris - France

    À propos de Kering Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of €14.7 billion.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Alternant(e) Group Accounting Standards pour intégrer l’équipe IFRS & Projets Financier au sein de la Direction de la Consolidation. Cette alternance débutera en septembre 2026 et durera 12 mois, sous un format d'aprentissage.

     

    Votre opportunité

    Rattaché(e) à la Responsable du pôle IFRS & Projets Financiers, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. L’alternant(e) participe avec les autres membres de l’équipe à l’établissement et à la diffusion des principes comptables du Groupe. Il/elle prend également une part active au processus de consolidation et accompagne les projets financiers. Il/elle participe à l’animation du réseau de reporting financier du Groupe et à la diffusion des normes applicables et bonnes pratiques. 

    Comment vous allez contribuer

     

    En fonction de l’actualité financière et comptable, l’alternant(e) pourra être amené(e) à intervenir sur les livrables suivants :

     

    1) Processus de clôture / pré-clôture

    • Accompagnement de l’équipe et contribution aux sujets transverses suivants
    • Contrats de location (IFRS 16) (Suivi mensuel, Préparation du Book Conso...)
    • Assistance à la préparation des écritures LTI (IFRS 2)

    2)Structure de reporting et projets comptables et financiers

    • Accompagnement des maisons dans leurs obligations de réconciliation de leurs comptes statutaires avec les comptes consolidés (Stat-to-Conso)
    • Préparation des réponses aux consultations/questions comptables de la Direction, des autres départements Kering, ou des Maisons

    3)Diffusion des procédures et principes comptables Groupe

    • Contribution à la maintenance du Manuel de Reporting Groupe (rédaction de procédures ou politiques comptables)
    • Participation à l’élaboration des alertes techniques et newsletters sur des sujets d'actualité comptables

    4)Veille normative

    • Contribution à la mise en œuvre des nouvelles normes / amendement applicables et notamment à la future norme IFRS 18.

    Qui êtes-vous

    • Vous êtes de formation Bac +5 avec une spécialisation en comptabilité (type Ecole de Commerce, Master CCA, Université de Gestion...)
    • Vous avez une forte appétence pour les sujets normatifs et réglementaires (IFRS et normes françaises)
    • Vous appréciez participer à des projets opérationnels d’amélioration des processus comptables et financiers ainsi que des systèmes d’informations comptables
    • Vous êtes un bon communicant(e) tant par écrit (esprit analytique et capacités rédactionnelles), que par oral
    • Vous avez le sens de l’organisation, un esprit d’analyse et savez gérer les priorités
    • Rigueur, curiosité et proactivité vous caractérisent
    • Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de Power BI
    • Anglais et français courants (écrit et parlé)

    Pourquoi nous rejoindre ?

     

    Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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