KERING Responsable Insights Quantitatifs

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Insights Quantitatifs pour rejoindre notre équipe.

Votre opportunité

Nous créons un poste de Responsable Insights Quantitatifs au sein de l’équipe Insights & Foresight. La personne occupant ce rôle sera rattachée hiérarchiquement au Directeur Client Strategy & New Business et sera responsable de l’ensemble des projets de recherche quantitative menés au niveau du Groupe.

Comment vous allez contribuer

Piloter les initiatives de recherche quantitative afin de décrypter les comportements des consommateurs, les tendances du marché et la performance des marques.

Concevoir et mettre en œuvre des modèles analytiques avancés (ex. segmentation, prévisions, régressions) pour soutenir la prise de décision stratégique.

Transformer des données complexes en insights actionnables pour les Marques et la Stratégie Groupe.

Collaborer de manière transverse avec les parties prenantes internes (ex. Marques, Média, Client Strategy, Stratégie) afin d’aligner les insights sur les objectifs business.

Suivre les KPIs et indicateurs de performance (incluant les mesures de désirabilité), par exemple pour évaluer l’impact des campagnes, des lancements produits et des stratégies d’engagement client.

Encadrer les analystes juniors et promouvoir une culture de prise de décision basée sur la donnée au sein de l’organisation.

Qui êtes-vous

7 à 10 ans d'expérience au sein de marques et/ou instituts d’études leaders.

Formation scientifique niveau Master en école d’ingénieur ou équivalent universitaire.

Excellentes compétences analytiques et stratégiques.

Solides connaissances en mathématiques et statistiques, incluant la maîtrise des outils statistiques et des langages programmatiques.

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Rigueur, discrétion, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

Curiosité intellectuelle, capacité à appréhender et analyser rapidement une grande variété de sujets.

Ouverture internationale, aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Français et anglais parlés couramment.

Pourquoi nous rejoindre ?

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Quantitative Insights Manager to join our team.

Your opportunity

We are creating a Quantitative Insight Manager role within the Insights & Foresight team. The person in this role will report hierarchically to the Client Strategy & New Business Director and will be in charge of all quantitative research projects led at Group level.

How you will contribute

Lead quantitative research initiatives to uncover consumer behaviors, market trends, and brand performance.

Design and implement advanced analytical models (e.g., segmentation, forecasting, regression) to support strategic decision-making.

Translate complex data into actionable insights for Brands and Group Strategy.

Collaborate cross-functionally with internal stakeholders (e.g., Brands, Media, Client Strategy, Strategy) to align insights with business objectives.

Monitor KPIs and performance metrics (incl. desirability measures), for instance to evaluate the impact of campaigns, product launches, and customer engagement strategies.

Mentor junior analysts and foster a culture of data-driven decision-making within the organization.

Who you are

7 to 10 years experience within brands and/or leading survey institutes.

Scientific Master's degree from an engineering School/ University.

Strong analytical thinking and strategic skills.

Strong mathematical and statistical competencies, incl. usage of statistical tools and programmatic language models.

Excellent oral and written communication skills.

Rigor, discretion, ability to interact with high-level stakeholders.

High curiosity, ability to quickly grasp and analyze a wide range of issues

International openness, ability to work in a multicultural environment.

Fluent in French and English.

Why work with us?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.