Talenti

Immaginare il tuo percorso

In Kering crediamo nel potenziale dei nostri dipendenti ed è per questo che formiamo ognuno di loro in modo che possa affrontare con coraggio il suo percorso professionale e soddisfare le sue aspirazioni lavorative. Formazione continua, tutoraggio, mobilità professionale: Kering ti offre gli strumenti necessari per plasmare un percorso lavorativo vario e flessibile.

Careers Kering
Un mondo di opportunità

 

Lavorare in Kering apre nuove ed interessanti opportunità di carriera. Crediamo nell'importanza di sviluppare costantemente dei veri talenti e di dare all'immaginazione lo spazio che si merita, ecco perché ci impegniamo a fornire a ogni dipendente le competenze di cui ha bisogno per scoprire, migliorare e sviluppare il proprio percorso professionale.

 

 

Pronto per un cambiamento? Parlamione!

 

La mobilità professionale che Kering offre a ciascun dipendente è un'opportunità di crescita in un ambiente di lavoro stimolante. Sei pronto per un cambio di ruolo? Sei alla ricerca di una nuova sfida in un'altra Maison o in un altro paese? Il nostro programma di mobilità ti consente di crescere all'interno del nostro gruppo e delle nostre Maison, qualunque siano i tuoi obiettivi di crescita professionale.

 

Scopri la storia di Brice e della sua esperienza di carriera in movimento.

 

 

Un centro Kering per la formazione

 

Accedendo alla giusta formazione e alle giuste conoscenze, ogni dipendente Kering può decidere come orientare il proprio percorso lavorativo e raggiungere i propri obiettivi professionali. Noi responsabilizziamo i nostri dipendenti, affiniamo le loro capacità e sviluppiamo il loro talento stimolandoli all'apprendimento online o attraverso forum e workshop innovativi.

 

 

Donne e tutoraggio: andare avanti insieme

 

Noi di Kering crediamo nella condivisione di valori, passione ed esperienza. Nel 2013 abbiamo introdotto il nostro programma di tutoraggio per formare e motivare le donne che fanno parte di Kering. I tutor propongono alle loro allieve il raggiungimento di obiettivi misurabili e aprono loro nuove prospettive ispirandole a un avanzamento di carriera.


Kering partecipa anche a EVE il convegno annuale sulla leadership, che aiuta a formare le brillanti menti dei futuri leader di Kering e risponde alla necessità di parità di genere tra tutti i dipendenti.