Talenti

Trovare l’equilibrio

Noi di Kering crediamo che un sano equilibrio tra lavoro e vita privata sia la chiave per la realizzazione personale e professionale. Per questo ti forniamo la struttura e gli strumenti per crescere nel tuo ruolo, assicurandoti anche il tempo per te stesso.

Trouvez votre équilibre
Una cultura del lavoro flessibile

 

Ognuno ha il diritto di godere di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. In Kering ci impegniamo a creare una cultura del lavoro flessibile, che migliori questo equilibrio. Per questo offriamo ai nostri dipendenti una serie di iniziative affinché possano sentirsi realizzati a livello personale dentro e fuori dall'azienda, che mira a favorire un rapporto più equilibrato tra lavoro e vita privata.

 

 

 

« La nostra finalità è semplice: costruire un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo per tutti i dipendenti, a livello globale. Vogliamo che Kering sia considerato un datore di lavoro di eccellenza. »

Béatrice Lazat
Chief People Officer di Kering

 

 

Una politica di congedo parentale globale

 

L’arrivo di un neonato è un momento felice e complesso per le famiglie e Kering s’impegna a garantire che ogni dipendente possa disporre del tempo di cui ha bisogno quando la sua famiglia si allarga. Ecco perché la politica globale di congedi parentali di Kering, già all’avanguardia, sarà ulteriormente rafforzata; dal 1° gennaio 2020, ogni neo genitore avrà diritto, qualsiasi siano le sue circostanze personali, a 14 settimane di congedo retribuito per prendersi cura del/i suo(i) figlio/i biologici o adottati. Con questa politica aziendale pionieristica Kering sostiene tutti i genitori coltivando un miglior equilibrio lavoro-vita privata e rafforzando il suo impegno per la parità di genere e le pari opportunità.