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ROLEVous participerez activement à l&#39;activité du Service Achats Retail Europe et reporterez directement au Buying Manager Europe.Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est :<ul><li>Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN</li><li>Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode</li><li>Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles</li></ul>MISSIONÉtudes / Analyses<ul><li>Rapports de ventes hebdomadaires / mensuels</li><li>Analyses hebdomadaires par catégorie de produits, par collection, par boutique</li><li>Analyse quotidienne des ventes</li></ul>Opérationnel Retail<ul><li>Gestion des stocks / transferts et réassorts</li><li>Gestion des demandes ponctuelles des boutiques</li><li>Participation à l’élaboration de supports destinés aux boutiques : catalogues produits et commandes ; supports de formation et d’aide à la vente</li><li>Communication avec les boutiques Europe pour le suivi des performances et accompagnement des actions Retail</li></ul>Campagnes d’achat<ul><li>Présence en showroom</li><li>Création d’outils d’aide aux achats et saisie de commande</li><li>Illustration des achats</li></ul>PROFIL<ul><li>Issu(e) d’une école de commerce, vous êtes actuellement en master 2 et recherchez un stage de fin d’études.</li><li>Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des achats et des analyses.</li><li>Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition.</li><li>Vous avez une sensibilité produits.</li><li>Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et rédactionnel.</li><li>Vous avez un excellent niveau en Anglais et en Français (Langues de travail).</li><li>Vous maitrisez Excel et Power Point.</li><li>Une première expérience dans le Luxe Retail serait un plus</li></ul>Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d&#39;oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Rattaché(e) au département Visual Merchandising International, et plus particulièrement à la Responsable Evènement Client International, nous recherchons un(e) Alternant pour soutenir l’activité au quotidien.Vous serez au cœur des échanges avec les différents départements de la Maison, les partenaires externes (agences, freelance, artisans …) ainsi que les régions à l’international.VOS MISSIONS :1.Développement et production<ul><li>Suivi des projets en amont et en aval : brief créatif, appel d’offre et choix des partenaires, aller-retours avec les agences, phase de prototypage, production et implémentation de la stratégie en marché.</li><li>Support sur la partie admin (comptabilité/ légal) et opérationnelle.</li><li>Mise à disposition des programmes d’activations sur les plateformes dédiées </li><li>Mise à jour des présentations internes </li></ul>2. Analyse de l’impact des événements et retour d’expérience <ul><li>Relais avec les event manager locaux des différents marchés,</li><li>Accompagnement sur la définition et la mise en place de la stratégie Event Client et des activations WW. </li><li>Analyse des retours d’expérience post-event en mettant à jour les bases de données existantes. </li><li>Consolidation des éléments et mise en avant des enseignements clés</li></ul>3. Veille concurrentielle <ul><li>Réalisation des benchmarks et suivi régulier des activités événementielles de la concurrence (événements, activités retail, animations drive-to-store…) </li><li>Consolidation trimestrielle des informations remontées par les Marchés. </li><li>Création d’une newsletter mensuelle dont le but sera de mettre en lumière les best practices WW.</li></ul>PROFIL :<ul><li>De formation Bac &#43;4/5 en Ecole de Commerce ou Marketing International,  vous êtes à la recherche d’une alternance.</li><li>Vous avez une affinité particulière pour les évènements et l’expérience client dans l’univers de la joaillerie.</li><li>Vous justifiez d&#39;une 1ère expérience en Evènement ou Communication dans le secteur du luxe.</li><li>Idéalement créatif(ve), rigoureux(se), curieux (se) avec un bon esprit d’équipe.</li><li>La réussite de cette mission dépendra de votre capacité à être force de proposition et de solution.</li><li>La suite office et adobe n’a plus de secret pour vous !</li><li>Vous parlez français et anglais couramment tout en étant à l’aise au sein d’un environnement transversal et international.</li></ul> Modalités : Durée de l’alternance : 12 moisDébut : Septembre 2025Lieu : Paris 2èmeNous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l&#39;égalité des chances sont nos priorités.Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.

Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

Role MissionTo provide customers with top quality service by meeting their needs and expectations as well as to increase the brand loyalty by communicating as “Gucci ambassador&#34; the philosophy and the culture of the Brand.Key Accountabilities<ul><li>Serve customers accordingly with Gucci selling ceremony</li><li>Provide exceptional customer service experience by greeting, listening and assisting customers in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of Gucci history and heritage</li><li>Guarantee cross and up-selling for all product categories</li><li>Discuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products</li><li>Build and strengthen relationships with customers, deal with different nationalities and personalities and put always the customers at ease</li><li>Ensure qualitative monitoring and updating of customer information, accordingly to the Company tools (CRM), in order to retain actual customers and detect new high potential ones</li><li>Ensure the achievement of individual and Store goals, enhancing and developing the business</li><li>Foster open and constructive communication with team members, being always collaborative and proposing effective solutions</li><li>Contribute to manage the visual display of the products in accordance with Gucci visual standards</li><li>Ensure store functional maintenance and appropriate levels of products on the sales floor, in line with Corporate policies and procedures</li><li>Ensure the products replenishment and physical inventory of merchandise</li><li>Follow Company grooming, accordingly with Gucci standards and policies</li></ul>Key Requirements<ul><li>Proven experience in a similar role within fashion retail companies</li><li>Proven ability to drive and exceed individual and store result</li><li>Deep passion for fashion and luxury</li><li>Excellent commercial awareness and customers attitude</li><li>High flexibility and ability to adapt to different customers</li><li>Team-player mentality</li><li>Strong communication skills</li><li>Ability to work in a fast moving and dynamic environment</li><li>Luxury product knowledge</li><li>Fluent in Italian and English</li></ul>

Influential, innovative and progressive, Gucci is creating a wholly modern approach to fashion. 
The House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the
pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail.

Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands.

Au sein de nos équipes Collection Merchandising, nous recherchons actuellement un(e) Collection Merchandiser Prêt-à-Porter.ROLEEn tant que Collection Merchandiser, votre rôle consiste à traduire et promouvoir la stratégie produit de la maison aux différents interlocuteurs. Vous contribuez à la croissance de vos catégories en pilotant les collections et en remontant les informations qualitatives mais aussi quantitatives des ventes tout en étant le relais entre les différents interlocuteurs intervenant tout au long du processus de collection et du cycle de vie du produit. Vous piloterez également des missions transverses: suivi d’analyses, relais juridique, suivi de projet BI…MISSIONSDéveloppement de collection<ul><li>Elaborer des plans de collection par catégorie de produits</li><li>Garantir la structure de collection et le bon équilibre du plan de collection (fonction, prix, saisonnalité…)</li><li>Piloter la mise à jour des outils de suivi des collections</li><li>Participer à la stratégie prix et définir les prix target et prix de vente</li><li>S’assurer de la cohérence transcatégorie et Femme/Homme</li><li>Gérer la création des outils du cycle de vie du produit : préachats, outils d’aide à la vente, la sélection pour les outlets…</li><li>Assurer la bonne coordination entre le studio, le développement et la production</li></ul>Coordination Showroom<ul><li>Anticiper et piloter la livraison complète des collections pour le showroom</li><li>Prendre en charge les outils de suivi d’editing</li><li>Présenter les briefs produits lors du showroom et participer au brief stratégique</li><li>Piloter la communication quotidienne sur les évolutions produits et garantir la mise à jour des outils de ventes</li><li>Définir les groupes de livraisons en fonction des pré-achats</li></ul>Analyses business<ul><li>Connaitre ses concurrents et les évolutions de marché</li><li>Piloter de manière hebdomadaire les analyses retail Sell Out</li><li>Analyser l’évolution des ventes pendant le showroom (apporter des recommandations si nécessaire)</li><li>Bilan de showroom</li><li>Effectuer des visites boutiques et marchés régulièrement</li><li>Être force de proposition sur la mise en place et mise à niveau des outils et analyses</li></ul>PROFIL<ul><li>Minimum 5 ans d’expérience en tant que collection merchandiser avec une expérience réussie dans une maison de luxe au sein de l’univers PAP</li><li>Vous êtes diplômés d’un Master 2 de types Université/Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation en Marketing/ Merchandising</li><li>Dynamique, rigoureux (se), une très bonne capacité d’analyse et d’agilité</li><li>Sensibilité/connaissance produit PAP</li><li>Français et anglais courant</li><li>Parfaite maîtrise du pack office</li></ul>Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d&#39;œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

At Alexander McQueen, we live and breathe a culture defined by our key Behaviors:<ul><li>Empowerment – We empower our team and peers, providing unwavering support to ensure everyone can thrive; this means giving support to your team and those you are working with to succeed. </li><li>Teamwork – We put an emphasis on Teamwork; this means working together as a collective to achieve shared goals.</li><li>Respect – We value respect, treating everyone with dignity and showing genuine appreciation for their efforts: this means treating everyone equally. </li><li>Kindness – We believe kindness is integral to everything we do; this means demonstrating compassion and empathy towards others.  </li></ul>How will you contribute?The Alexander McQueen Client Advisor will be a passionate brand ambassador and dedicated team player, promoting brand loyalty and transforming every Client visit into a memorable luxury shopping experience. With full accountability for meeting KPI’s set through personalized client experience and cross selling of products, the Client Advisor will take full ownership of the exclusive relationships of the AMQ clientele.<ul><li>Provide exceptional client experience by greeting, listening and assisting clients in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of AMQ history and heritage</li><li>Proactively seize all cross-selling opportunities, utilizing all product categories available in the store</li><li>Maintain and develop Client relationships through a custom-made approach and with the support of CRM and digital tools to strengthen Client loyalty</li><li>Engage with Clients on general trends in the fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products</li><li>Be driven to exceed individual financial targets and maximize own sales performances contributing to the success of the entire store</li><li>Foster open and constructive communication with team members, taking a collaborative approach and proposing effective solutions when needed. Promote a positive working environment in line with the House Code of Behaviors.</li><li>Maintain a continual learning mindset by actively seeking and embracing feedback from both colleagues and management.</li><li>Maintain shop floor standards and appropriate levels of products on the sales floor, in line with House policies and procedures, by utilizing various training resources provided by the Company</li><li>Strengthen Client loyalty by participating in the Department or Store’s clienteling initiatives</li><li>Follow Company grooming, accordingly with AMQ standards and policies</li><li>Act in compliance to Company procedures and guidelines on visual merchandising, operational guidelines and stock procedures, as well as cash activity, inventory, logistics and all main reporting activities requested by head office, ensuring that Company policies and procedures are proactively executed</li></ul>Required Skills:<ul><li>You will be able to demonstrate the desired Alexander McQueen behaviors </li><li>Proven experience in a similar role within fashion retail companies or customer service-related field</li><li>Proven ability to drive and exceed individual and store KPIs</li><li>Possesses genuine interest in fashion and follows industry trends/news</li><li>Team-player mentality</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>Strong selling skills and ability to overcome objections</li><li>Client centric approach and an entrepreneurial spirit</li><li>Ability to work in a fast moving and dynamic environment</li><li>Luxury product knowledge with keen interest in fashion trends, luxury market, social media etc.</li><li>Ability to use digital retail tools and CRM</li><li>Ability to be mobile for extended periods of time</li><li>Ability to climb a ladder and lift packages weighing 10 lbs. on a regular basis</li></ul>Salary Range: $25-28/hourKering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Alexander McQueen is a British luxury fashion house founded by Lee Alexander McQueen in 1992. In 2001, the house joined the Kering Group and, since December 2023, is under the creative direction of Seán McGirr. 

Alexander McQueen is distinctive for an expression of individuality, subversive strength and raw power. With a design studio and atelier based in London, the house is known for uncompromising quality and creative vision.

Votre opportunitéAu sein de la Direction Opérations, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation de la disponibilité des produits. En étroite collaboration avec les équipes Production, Distribution Planning, le Merchandising, le Retail et l&#39;entrepôt central, vous êtes garant du bon déroulement des livraisons, qu’il s’agisse des nouvelles collections ou des produits carry-over.Votre contribution Suivi et coordination des livraisons<ul><li>Assurer le suivi hebdomadaire des livraisons des produits (carry-over et collections).</li><li>Mettre à jour les plannings de livraison prévisionnelle en fonction des remontées de la Production.</li><li>Animer une réunion hebdomadaire de suivi avec les équipes Production : suivi des écarts, communication des priorités, challenge des délais et quantités.</li><li>Suivre les réceptions de produits à l’entrepôt central (y compris au Centre de Consolidation).</li><li>Assurer une communication fluide et régulière des statuts de livraison aux équipes centrales (Merchandising, Supply Chain, Retail) et aux régions.</li></ul>Planification et priorisation<ul><li>Identifier dès que possible les priorités pour le lancement et élaborer un plan d&#39;action collaboratif entre Merchandising et Operations pour assurer leur livraison jusqu’aux boutiques</li><li>Déployer des actions ciblées pour réduire le time to market des produits, en tenant compte des spécificités de chaque typologie (chaîne et trame, produits finis) ainsi que des complexités liées à la production et au développement (matières, broderie, délavage, finitions, etc.).</li><li>Faciliter les réunions S&amp;OP pour assurer l’alignement entre les prévisions de ventes, les capacités de production et les niveaux de stock, tout en intégrant les priorités de livraison</li><li>Anticiper les risques de non-livraison en fin de fenêtre et proposer des solutions alternatives en lien avec le Wholesale.</li></ul>Reporting &amp; analyses<ul><li>Mettre à jour et améliorer les reportings de suivi des livraisons.</li><li>Garantir la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d’information.</li><li>Mesurer et analyser la performance logistique (taux de livraison, comparaison annuelle, respect du plan de livraison…) et proposer des axes d’amélioration continue.</li></ul>Participation aux projets transverses<ul><li>Contribuer à des projets spéciaux en lien avec la supply chain.</li><li>Participer aux initiatives transversales : mise en place de nouveaux outils de planification, refonte de process, amélioration des systèmes d’information.</li><li>Faire évoluer les outils et tableaux de bord de pilotage de l’activité.</li></ul>Vous êtes  <ul><li>Titulaire d’une expérience significative dans une fonction similaire (production planning, distribution) idéalement dans l’univers de la mode</li><li>Un professionnel bilingue en anglais, l’italien serait un plus, maitrisant Excel et Power BI.</li><li>Une personne à l’aise dans un environnement agile, rigoureuse, organisée, autonome et dotée d’un état d’esprit positif</li><li>Doté d’un excellent relationnel, esprit d’équipe et apte à travailler en transversal.</li></ul>Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

A propos de nous 

Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. 

Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.

Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. 

La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.

RÔLELe/la Chargé(e) de Production assurera la gestion de la production des produits Lifestyle et CultureMISSIONS<ul><li>Contrôle des tableaux d’achat avant lancement production</li><li>Passation des commandes produits auprès de nos fournisseurs et prestataires externes</li><li>Passation des commandes packaging, leaflets, étiquettes et tout autre accessoire lié au produit fini</li><li>Insertion et vérification des coûts dans le logiciel interne Stealth (S3K / AS400)</li><li>Négociation des prix et des délais de fabrication</li><li>Suivi des délais de livraisons et relance des fournisseurs pour anticiper les retards</li><li>Suivi des expéditions des éléments packaging chez les fournisseurs des produits finis</li><li>Suivi, gestion et coordination des livraisons des produits finis jusqu&#39;aux entrepôts et vérification de leurs intégration en stock</li><li>Suivi et analyse des dépenses liées à la production en tenant compte des couts de fabrication, transport et packaging</li><li>Mise à jour et gestion des différents tableaux de suivi de production</li><li>Suivi et monitoring de la base de données de la production (intégration, prévisions, costs, RP etc)</li><li>Reporting hebdomadaire sur les envois, livraisons et intégrations des produits en stock aux équipes internes</li><li>Contrôle des commandes production versus CS orders (commandes Retail)</li><li>Extraction de toutes les compositions matière des produits</li><li>Gestion de la facturation et des acomptes des prestataires et des fournisseurs</li><li>Être l’interlocuteur clef en cas de litige fournisseur ou toute autre demande spécifique des équipes Retail</li></ul>PROFIL<ul><li>Expérience environ 5 ans sur un poste similaire</li><li>Savoir être réactif(ve) devant un aléa et résoudre des problèmes dans l’urgence</li><li>Être à la fois ferme et diplomate, savoir communiquer avec différents interlocuteurs (internes et externes).</li><li>Excellent relationnel, esprit d’équipe, sens de l&#39;organisation, autonomie, disponibilité, flexibilité, dynamisme et persévérance</li><li>Excellente capacité de négociation</li><li>Bonne capacité d’adaptation et de rigueur au sein d’un environnement rapide et exigeant</li><li>Maitrise du pack office office, notamment Excel</li><li>Maitrise de l’anglais courant indispensable ; l’italien serait un plus</li></ul>Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d&#39;œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.  Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

As we expand our footprint in the high-end hospitality sector, we’re currently seeking a Hospitality Sales Account Executive to join our team in either Milan or Florence, reporting directly to the Head of Hospitality Sales. Your OpportunityAs a Hospitality Sales Account Executive, you will play a pivotal role in strengthening Ginori 1735’s presence in the high-end hospitality, fine dining. This temporary position offers a unique opportunity to take ownership of sales development and client relationship management within these strategic markets. You will be responsible for identifying new business opportunities, nurturing long-term partnerships, and negotiating contracts to drive revenue growth across the Italian and CIS regions. Your efforts will directly contribute to enhancing customer satisfaction and expanding the brand’s footprint in the luxury hospitality landscape.How you will contributeBUILDING AND MAINTAINING RELATIONSHIP<ul><li>Establish and cultivate strong relationships with hospitality clients, acting as their main point of contact </li><li>Ensure an exceptional customer experiences through outstanding service, deep product knowledge, and operational excellence.</li></ul>DRIVING SALES<ul><li>Stay up to date on market trends, customer needs, and competitive dynamics.</li><li>Conduct market analysis to identify new opportunities and strategic insights.</li><li>Achieve sales targets by expanding existing accounts and acquiring new clients.</li><li>Identify and qualify potential hospitality clients, align with the company strategies.</li><li>Monitor account performance and use data-driven insights to refine strategies.</li></ul>ACCOUNT MANAGEMENT <ul><li>Oversee daily operations for assigned accounts, including order processing, logistics, and payment tracking.</li><li>Deliver compelling presentations to both prospective and existing clients.</li><li>Provide ongoing customer support and service.</li></ul>NEGOTIATION AND DEAL CLOSURE <ul><li>Negotiate contracts, pricing and close sales, ensuring profitable deals for the company. </li></ul>STRATEGIC COLLABORATION <ul><li>Work cross-functionally with internal teams (MarComm, Operations, Product Development, etc.) to plan promotional activities to enhance brand awareness and engage customers and deliver tailored client solutions.</li><li>Ensure compliance with company policies and legal standards.</li></ul>Who You Are<ul><li>Proven experience (3&#43; years) in commercial roles, ideally within the luxury hospitality, design, or lifestyle sectors</li><li>Passionate about design, craftsmanship, and the luxury industry.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Strong customer orientation and a results-driven mindset.</li><li>Self-starter with the ability to work independently.</li><li>Comfortable collaborating with diverse internal and external stakeholders.</li><li>Fluent in Italian and English; proficiency in a third language is a plus.</li><li>Willingness to travel frequently within the assigned territories (over 50%).</li></ul>Why work with us?This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving team in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

About us

Kering is a global luxury group that manages the development of a portfolio of renowned houses in fashion, leather food and jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin and Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté.
Kering places creativity at the heart of its strategy, enabling its Houses to push boundaries in terms of their creative expression while crafting tomorrow’s luxury in a sustainable and responsible way. This commitment is encapsulated in our signature: “Empowering Imagination”. In 2024, Kering had 47,000 employees and revenue of €17.2 billion.

Ginori 1735 is an expression of excellence in Italy and in the world in the high artistic manufacture of porcelain, able to combine craftsmanship, creativity and attention to progress. As part of the global luxury group Kering, we are committed to ‘empowering imagination’ in a sustainable manner and encouraging our employees to flourish. Join our passionate journey and fulfil your potential and creativity.

Deine ChanceDu bis verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des Geschäfts mit Optikern, regionalen Kaufhäusern und unabhängigen Kunden. Hauptziel der Position ist es, den Umsatz aktiv zu steigern und die Budgetziele zu erreichen, indem ein qualitativ hochwertiges Vertriebsnetz aufgebaut und eine enge Beziehung zu unseren Geschäftspartnern gepflegt wird. (PLZ: 60-69)Deine Aufgaben<ul><li>Bewertung der Positionierung und Eignung neuer Kunden für die Einführung neuer Marken/Kollektionen.</li><li>Sicherstellung der Markenkohärenz durch die Auswahl geeigneter Verkaufspunkte hinsichtlich Image, Positionierung und Standort sowie durch die Einhaltung der Markenstandards für Warenpräsentation im Geschäft.</li><li>Recherche und gezielte Ansprache neuer Kunden.</li><li>Effektive Besuchsplanung zur Erreichung der KPIs in Bezug auf Besuchshäufigkeit pro Geschäft, Markenpräsenz im Geschäft und Abverkaufszahlen pro Geschäft.</li><li>Präsentation der Marke und Verkauf neuer Kollektionen.</li><li>Allgemeine Schulung des Verkaufspersonals der Einzelhändler zu Marken, Produkten und Marketingaktivitäten direkt im Geschäft.</li><li>Sicherstellung eines angemessenen Lagerbestands an den Verkaufsstellen im zugewiesenen Gebiet sowie Unterstützung im Lagerverwaltungsprozess.</li><li>Umsetzung von Trade-Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Trade-Marketing-Team zur Maximierung des Abverkaufs beim Kunden.</li><li>Sammlung von Abverkaufsberichten der Kunden.</li><li>Erfassung und Verwaltung von Bestellungen in Zusammenarbeit mit der Kundenservice-Abteilung.</li><li>Überprüfung der visuellen Gestaltung (VM) im Einklang mit der Distributionsstrategie von Kering, Organisation und Kontrolle der korrekten Installation von POS-Marketingmaterialien; Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Schaufensterkampagnen an Schlüsselstandorten.</li><li>Verwaltung der Markenpräsenz im Geschäft: aktive Steuerung und Optimierung der Markenpräsenz durch Verhandlungen und Steigerung der Sichtbarkeit (z. B. durch exklusive Flächen, Schaufenstergestaltungen etc.).</li><li>Sicherstellung des höchstmöglichen Kundenservices sowie Nachverfolgung von Bestellungen und Lieferungen.</li><li>Fähigkeit zum Aufbau starker externer und interner Beziehungen.</li><li>Unterstützung der Finanzabteilung bei Anfragen zu Rechnungen, Gutschriften und Belastungen.</li><li>Bearbeitung von Rücksendeanfragen der Kunden, stets im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und -vorgaben.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen im Bereich Mode/Accessoires/Lifestyle/Kosmetik oder hochwertigen Konsumgütern.</li><li>Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets (80 %).</li><li>Gültiger Führerschein ohne Einträge.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.</li><li>Vertriebsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, das Geschäft auszubauen sowie neue Chancen zu identifizieren und zu entwickeln.</li><li>Souveränes Auftreten im Kundenkontakt und Fähigkeit zur umfassenden Betreuung von Accounts.</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.</li><li>Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und saisonale sowie kundenspezifische Fristen einzuhalten.</li><li>Hervorragende Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, den Verkaufsprozess zu steuern und zu optimieren.</li></ul>Warum Kering Eyewear?Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil der Kering Eyewear-Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen – als Mitglied eines florierenden Unternehmens innerhalb eines globalen Luxuskonzerns, der unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Talentförderung ist ein zentrales Prinzip bei Kering, und wir setzen uns aktiv für interne Entwicklungsmöglichkeiten ein. Unsere gemeinsame Vision fördert Führungsqualitäten und unterstützt jede:n Mitarbeitende:n dabei, das persönliche Potenzial in einem inspirierenden und erfüllenden Arbeitsumfeld voll auszuschöpfen.Kering engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichert. Sie eröffnet Menschen die Möglichkeit, ihre Talente individuell wie gemeinsam zum Ausdruck zu bringen, und stärkt unsere Fähigkeit, uns in einer sich wandelnden Welt erfolgreich anzupassen. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen – unabhängig von deren Hintergrund.

Über uns 

Kering Eyewear ist der weltweit führende Anbieter von Luxus- und High-End-Brillen (Korrektionsfassungen & Sonnenbrillen) und entwickelt ein einzigartiges Portfolio starker Marken. Wir entwerfen, entwickeln, produzieren und vermarkten die begehrenswertesten Brillen und Sonnenbrillen in zwei wachstumsstarken Segmenten: Luxus sowie Sport & Lifestyle. Dank unserer Branchenexpertise ermöglichen wir es unseren Marken, ihre Grenzen in dieser vielversprechenden Geschäftskategorie zu überschreiten. Wir unterstützen sie dabei, ihre Führungsrolle und Innovationskraft im Bereich Eyewear auszubauen und ihr kreatives wie finanzielles Potenzial auf einfallsreiche und nachhaltige Weise zu entfalten.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un/e stagiaire pour épauler la Chief of staff de la Direction du Développement Durable de Kering pour une durée de 6 mois à partir de septembre/octobre 2025.  Votre opportunitéLa Direction du Développement Durable de Kering a pour mission de formaliser et de déployer la stratégie Développement durable du Groupe et de ses Maisons, et soutenir ces dernières dans la mise en œuvre de projets à fort impact social et environnemental. En outre, la Direction du Développement Durable a pour ambition de rayonner dans son écosystème de parties prenantes, au travers de ses différents partenariats, de sa participation aux coalitions d’acteurs du secteur et de la visibilité de sa Directrice du Développement Durable Marie-Claire Daveu.Cette expérience vous permettra d’acquérir de solides compétences en matière de Développement durable et de cerner les forces en présence dans le secteur du luxe et de la mode.Comment allez-vous contribuer ?Les missions, assurées sous la supervision de la Chief of Staff de la Directrice Développement durable, seront les suivantes :Préparation de notes, présentations et prises de parole.Coordination des partenariats universitaires de la direction : contribution au développement des programmes, suivi des projets avec les équipes universitaires, valorisation des partenariats en lien avec la Communication.Suivi de la stratégie Développement durable du Groupe et soutien aux membres de l’équipe sur des projets transversaux.Animation de la communauté Développement durable du Groupe et de ses Maisons.Organisation d’évènements à destination de l’interne et de l’externe.Qui êtes-vous ? Etudiant/e en césure ou M2 en école de management ou cursus universitaire.Appétence pour la coordination de projets, notamment avec des partenaires externes.Intérêt pour le Développement durable.Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.  Capacité à faire preuve d’adaptabilité et de discrétion.Bonne maitrise de l’anglais et du français ; l’italien est un plus.Grande aisance avec les outils informatiques Word, Excel et Powerpoint.Pourquoi nous rejoindre ?A travers ses collaborateurs, Kering s&#39;engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2024, Kering comptait 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros.

Au sein du Studio PAP Produits finis, vous travaillez aux côtés du Styliste senior en charge du Denim et vous participez en à la création et à la conception des produits Denim en tenant compte des caractéristiques du style et de l’image de SAINT LAURENT.Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :<ul><li>Réaliser des croquis / dessins pour les différentes collections en fonction des attentes de la DA,</li><li>Mener des recherches thématiques pour les collections en cours et à venir : recherches iconographiques, de couleurs, de matières, de traitement, de vintage…</li><li>Elaborer les maquettes correspondantes,</li><li>Elaborer les dessins techniques (Illustrator), les dossiers de lancement,</li><li>Préparer les essayages et la direction artistique,</li><li>Assister dans le suivi du développement produit : lancement des projets, …</li><li>Participer à la préparation des défilés et des showrooms</li><li>Assister dans les sessions de styling, préparations des looks,</li><li>…</li></ul>Et plus globalement, participer à l’ensemble des missions du studio Denim.PROFIL De formation supérieure en Stylisme/Mode, vous avez une première expérience de 3 / 4 ans minimum acquise au sein d’un studio de PAP. Vous disposez d’une forte sensibilité « produit » et de bonnes connaissances techniques idéalement acquises sur des pièces Denim ; notamment patronage, traitement et fabrication.Force de propositions stylistiques en dessin, recherches, etc.…, vous aimez capter les tendances en faisant preuve d’exigence, de sophistication et de modernité.Doté (e) d’un très bon esprit d’équipe, vous savez travailler de manière très rigoureuse et organisée et savez agir dans un univers dynamique et mouvant.Vous connaissez les logiciels Photoshop, Illustrator et InDesign et maîtrisez le Pack Office.Vous disposez d’un bon niveau (oral et écrit) en français et en anglais.Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature CV, lettre de motivation et portfolio.

A PROPOS DE SAINT LAURENT 

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Votre opportunitéAu sein du département des Opérations et sous la responsabilité de la Directrice Supply Chain, le Responsable du Service Clients est chargé de diriger le Service Client de la Maison Balenciaga. Il est à ce titre garant de la bonne application du processus d’administration des ventes, du service clients Retail et Wholesale, de la réception des commandes jusqu’à la facturation ainsi que de la livraison dans nos points de vente.Votre contribution <ul><li>Répartir le flux des commandes au sein des équipes</li><li>Garantir la bonne gestion des commandes Wholesale et assurer le service clients depuis la prise des commandes en showroom jusqu’ à la facturation puis l’expédition </li><li>Être garant de l’expérience client notamment en veillant à ce que les normes de service à la clientèle soient respectées dans tous les magasins gérés directement et les canaux de vente en gros, et en organisant le traitement des problèmes en s’assurant qu’ils soient résolus de manière efficace et efficiente</li><li>Garantir les livraisons en boutique dans le respect du calendrier de lancement et des priorités business </li><li>Identifier et proposer les opportunités d&#39;amélioration des procédures en matière de service à la clientèle et des flux de travail du service client, et les mettre en œuvre avec l’objectif constant d’améliorer le service à la clientèle</li><li>Assurer un support et un reporting constant auprès des régions </li><li>Coordonner les différentes activités logistiques avec les équipes Kering </li><li>Participer aux projets relatifs aux ventes et à la distribution, en particulier le déploiement de SAP en régions </li><li>Superviser et gérer l’équipe (~ 10 pers) en veillant à ce que les performances et l&#39;engagement soient en adéquation avec les exigences de la Maison et fixer des objectifs, procéder à des évaluations régulières des performances et offrir des possibilités de développement</li></ul>Vous êtes  <ul><li>Titulaire d’une expérience significative 8 à 10 ans dans le domaine du service client et d’administration des ventes au sein d’une organisation internationale</li><li>Doté d’une expérience réussie en gestion de projet et d’excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles mais également de solides capacités de leadership et de gestion d&#39;équipe.</li><li>Un professionnel bilingue en anglais, l’italien serait un atout, maitrisant MS Office, SAP et les outils de reporting associés</li><li>Une personne à l’aise dans un environnement agile, rigoureuse, organisée, autonome et dotée d’un état d’esprit positif</li></ul>Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

ビジョン、熱意、価値観、ブランド。ケリングの世界をご紹介します。

ケリングでは、様々な可能性を広げることができ、仕事における目標達成のために理想とするキャリアパスを形成することができます。ケリングでのキャリアをより詳しく知っていただくために、ケリングの社員それぞれの経験をご紹介します。

Brice, Pomellato

Selina, Kering Corporate

優秀なリクルーターは社内より

Giulio, Bottega Veneta

インスピレーションを与え、能力を引き出し、リスクを恐れることなく、誠実であること。
ケリングを支える人々が、モダン・ラグジュアリーの新たな基準を構築します。あなたも、チームの一員になりませんか。

採用

ケリングは、ラグジュアリーへの深い情熱、変革を実現しようとするチャレンジ精神、そしてケリングの未来を創りたいという熱意に溢れた方を求めています。世界で最も影響力のあるラグジュアリー・グループで活躍してみませんか。

Inspiring individuality with innovative craft since 1966, creativity lies at the heart of bottega veneta. Born in vicenza, the house is rooted in italian culture yet maintains a global outlook. An inclusive brand with exclusive products, bottega veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.We are currently looking for a Senior Production Process Technician within Leather Goods Operations area who will join our dynamic team based in Altavilla Vicentina and Dueville.How you will contribute?Come Senior Production Process Technician, avrai l’opportunità di collaborare nel team Operations Leather Goods dedicato alla gestione della Produzione dei prodotti Leathergoods Bottega Veneta.Nello specifico le attività previste saranno le seguenti:<ul><li>Sviluppare e implementare strategie di ottimizzazione dei processi produttivi per migliorare l&#39;efficienza operativa.</li><li>Coordinare l&#39;analisi del lead time e degli obiettivi assegnati alle diverse linee, identificando e risolvendo eventuali limitazioni produttive.</li><li>Elaborare soluzioni innovative per l&#39;ottimizzazione dei bilanciamenti e la riduzione dei tempi di produzione monitorando e analizzando i KPI per valutare e migliorare le prestazioni operative.</li><li>Condurre analisi approfondite dei cicli produttivi e delle informazioni tecniche disponibili (cartamodelli, schede pezzi, ...) per individuare aree di miglioramento.</li><li>Analizzare il lead time e gli obiettivi assegnati alle diverse linee, comprendendo i vincoli delle stesse: lavorabilità, competenze delle risorse, servizio richiesto e gestione priorità.</li><li>Applicare la metodologia della Lean Production per assicurare l&#39;adozione delle migliori pratiche nell’ambiente di produzione.</li><li>Collaborare con i Responsabili/Unità Operative per la predisposizione di analisi utili a trovare soluzioni per l’incremento dell’efficienza delle rispettive produzioni</li></ul>Who you are?<ul><li>Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito produttivo, con particolare riferimento al settore della Pelletteria.</li><li>Competenze avanzate nell&#39;applicazione delle metodologie Lean Production e conoscenza approfondita degli strumenti e delle tecniche di analisi dei processi produttivi.</li><li>Eccellenti capacità di problem solving e spiccata proattività nel proporre soluzioni innovative.</li><li>Solida padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.</li><li>Attitudine al lavoro di squadra e ottime capacità relazionali e comunicative.</li><li>Elevata disponibilità e flessibilità per adattarsi alle esigenze operative.</li></ul>

Job Family Group Description - Industrial Operations:
Combines jobs in different industrial processes relating to product development, raw material research, product engineering, production management and quality assurance.

Job Family Description -Production Planning and Control:
Manages working progress of production. Liaises with suppliers, workshops and our organisation to meet deadlines. Oversees production planning, monitoring and material availability.

Kering Beauté a été fondé en 2023 avec l’ambition de créer de la valeur pour le Groupe et ses Maisons. L’objectif de cette division est de permettre aux Maisons Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Pomellato et Qeelin d’atteindre leur plein potentiel dans la Beauté, qui constitue une extension naturelle de leur univers. S’appuyant sur l’identité unique des Maisons en pleine cohérence avec leur stratégie et leur positionnement, les équipes de Kering Beauté placent l’innovation et la créativité au coeur du développement de leur activité pour imaginer la Beauté de demain, durable et responsable.Mission : Sous la responsabilité de notre Service Olfaction, l’Evaluateur(rice) stagiaire sera en charge de participer activement à la vie du service. Responsabilités : 1/ Participation aux développements alcooliques : - Gestion partie industrielle (contrôle olfactif productions usines..) - Veille concurrentielle - Analyse olfactive de la concurrence - Préparation aux meetings internes avec les équipes marketing, debriefs parfumeurs… - Gestion de la banque olfactive de notes - Participation à différents sujets prospectifs 2/ Participation aux développements non alcooliques : - Gestion des développements olfactifs des extensions de lignes / bougies et autres (non alcoolique) - Suivi olfactif et développement des échantillonnages presse - Gestion olfactive des mises aux normes « non alcooliques »Compétences :• Expérience : Une première expérience en olfaction• Formation : Ecole de parfumerie• Langues : Anglais

About usSince 1945, the Brioni style is one of effortless modern elegance. It stems from excellence through in-house sartorial savoir-faire and continuous research in exceptional materials. In addition to its state-of-the-art Bespoke service, the House offers unparalleled, made in Italy, ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories, both for formalwear and leisurewear, as well as fragrances.Founded in Rome and part of the Kering group, Brioni designs and crafts in the spirit of slow luxury, a value for the planet and people that unites the craftsmen and communities behind the House.We are currently seeking a Customer Service Staff who will report to the Customer Service Manager as part of our dynamic team.Your opportunityYou will form an integral part of the Customer Service Department within the Integrated Logistics Business Unit, providing exceptional service to stores and internal clients. You will achieve the highest level of customer satisfaction through relationship management in cooperation with divers departments within our Company. This invigorating role will allow you to provide the clients of our luxury brands with first class customer serviceHow you will contribute<ul><li>Using our internal mainframe systems to manage orders received during sales campaigns, prices and delivery of goods</li><li>Adhering to precision, quality and timing standards to ensure the best quality service</li><li>Providing top-quality customer service by answering to customer inquiries/issues as required</li><li>Communicating and collaborating with internal departments in order to meet customer expectations</li><li>Developing and executing planned activities</li><li>Facilitating the collection of information to monitor business trends and opportunities</li></ul>Who you are<ul><li>An high school graduate (university degree will be a plus)</li><li>A customer service representative with a previous experience at least in customer service or in similar roles (preferably within the fashion/luxury industry)</li><li>An expert user of Microsoft Office (especially Excel) and Stealth (or AS400)</li><li>A professional aware of Luxury Goods International/ Luxury Goods Logistics dynamics</li><li>An excellent communicator, able to work well with individuals from all levels of an organisation and suppliers</li><li>A proactive detail-oriented person who is able to prioritise and meet challenging deadlines</li><li>Fluent in Italian and English, both written and spoken (good knowledge of either French or German would be a plus)</li></ul>Why work with us?This is a fabulous opportunity to join the Brioni adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving House in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Your opportunityWe are currently looking for a Client Advisor to join our DoDo boutique located in Scalo Milano (Locate di Triulzi).How you will contributeThe ideal candidate will act as a brand ambassador and will spread the values and the philosophy of our brand, with the end result of maximizing sales.The candidate will manage client relations and identify customer needs, in order to ensure that each customer receives an excellent and professional service throughout.Who you are <ul><li>Previous experience in the position, gained in a very customer service focused environment, and with a genuine passion for luxury</li><li>Strong communication and interpersonal skills; story-telling abilities</li><li>Strong dexterity and creativity, in order to guarantee an excellent customer experience</li><li>Positive attitude, enthusiastic and team oriented</li><li>Good knowledge of MS Office and Outlook is also required</li><li>Fluent in English. Other languages would be a plus</li></ul>Why work with us?This is a fantastic opportunity to become part of a dynamic team with an unconventional brand that offers possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Dodo and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

DoDo, the iconic Italian luxury charm and jewelry brand established in 1994, pioneered unisex, customizable fine jewelry in the luxury world. The brand uniquely combines playful aesthetics with deeply personal expression, allowing wearers to tell their own stories through high-end, meaningful pieces.

ABOUT US Qeelin fine jewellery - a playful fusion of Chinese symbolism and modernity.  Since Qeelin’s founding in 2004, every piece of jewellery has carried rich cultural connotation, reinterpreting traditional symbols with stylish designs intended for daily wear, infusing new life and contemporary meaning to Chinese heritage.Named after the Qilin, an auspicious Chinese mythical animal and icon of love, Qeelin fuses unbridled creativity with excellence in craftsmanship. It brings a touch of playfulness and surprise into the world of fine jewellery. The brand’s iconic Wulu collection revisits the legendary Chinese gourd, an auspicious emblem in Chinese tradition.Qeelin is part of the global Luxury group Kering.  To cope with business growth, we are currently looking for high calibre with creative mind-set to join us.HOW YOU WILL CONTRIBUTE <ul><li>Directly report to the North &amp; Southeast Asia Sales and Operations Manager</li><li>Support day-to-day operational requests from the sales team in both wholesale and retail channels in the North &amp; Southeast Asia region</li><li>Maintain and update the sales network database and sales documents</li><li>Assist with administrative tasks and ad-hoc projects as assigned</li></ul>WHO YOU ARE<ul><li>University students or fresh graduates are welcomed</li><li>Preferable available 3-5 days of work per week</li><li>A fast learner and a good team player with strong communication and interpersonal skills</li><li>Detail-oriented, self-motivated, and able to work independently</li><li>Proficient in both spoken and written English and Chinese (Mandarin &amp; Cantonese)</li><li>Proficient in Microsoft Office applications</li></ul>HOW WORK FOR US ?Unique opportunity to be working in Hong Kong under the headquarter office, and to strategically be a fashion-forwarder with new ideas and initiatives to be implemented globally. Talent development is a managerial principle, promoting entrepreneurial spirit for highly empowered teams. We want to cultivate a “startup” mindset where business agility is key to our fast paced development, and where every employee can reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Data collected will be for recruitment purpose only.

人材

人材

ケリングについて

ケリングで働くということ

Brice, Pomellato

Selina, Kering Corporate

Giulio, Bottega Veneta

人材の育成

採用

SAINT LAURENT Stage Achats Retail Europe

BOUCHERON Alternant(e) Client Event et Activation International F/H/X

GUCCI Client Advisor - Milano Rinascente

MCQUEEN Part-time Client Advisor, Soho

BALENCIAGA – Supply Chain Manager (F/H)

GINORI 1735 - Hospitality Sales Account Executive (Maternity Cover)

KERING EYEWEAR Brand Ambassador – Frankfurt Metropolitan Region

KERING Assistant/e Chief of Staff (stage)

BOTTEGA VENETA Senior Internal Production Process Technician

KERING BEAUTE_Stagiaire Olfaction

BRIONI Customer Service Staff

DODO Client Advisor (Scalo Milano)

QEELIN Sales & Operations Intern