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KERING Innovation Project Manager

Kering - Regular
Paris - France

À propos de Kering Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Innovation Project Manager pour intégrer l’équipe Innovation.

Votre opportunité

Depuis plusieurs années, Kering, Groupe mondial de luxe, connait une excellente performance grâce à une vision moderne qui positionne la créativité et l’entrepreneurship au centre de son modèle.

Pour accélérer et asseoir sa position de leader, Kering souhaite anticiper l’impact que les nouvelles technologies auront sur la chaîne de valeur traditionnelle du luxe. Dans ce cadre, Kering a lancé une initiative stratégique autour de l’innovation avec la création d’une Direction de l’innovation Groupe reportant directement au membre du Comité Exécutif en charge du Digital et de la Relation Client.

Pour mener à bien sa mission, la Direction de l’Innovation Groupe recrute un « Innovation Project Manager » pour aider l’équipe à avancer sur ses différents projets notamment sur l’intégration de technologies de rupture tout le long de la chaine de valeur.

Comment vous allez contribuer

Identification de nouveaux business models & de technologie de rupture pour Kering :

Analyser stratégiquement l’impact de nouveaux ‘business models’ et de nouvelles technologies sur notre industrie

Maintenir une veille concurrentielle sur les projets digitaux / innovants proposés par les acteurs majeurs du retail

Rédiger des analyses sur ces opportunités afin de convaincre les CEOs de nos maisons ainsi que certains membres du Committee Exécutif de leur pertinence

Sourcing de solutions innovantes :

Participer à l’identification de startups pertinentes pour Kering et évaluer leurs solutions en menant des processus de « due diligence »

Participer à l’identification de nouveaux outils digitaux pour améliorer la performance et l’agilité des équipes de nos maisons

Échanger de manière régulière avec les GAFAs sur leurs dernières avancées technologiques et identifier de potentiels axes de collaboration

Gestion de projet :

Contribuer à la gestion de projet ‘pilotes’ permettant de tester ces nouvelles technologies : construction du cahier des charges, identification du partenaire technologique, signature du contrat, suivi des différentes étapes dans le respect des timings, coordination des équipes internes et partenaires externes, préparation de contenu de restitution de ces projets

Organiser des sessions de formation interne sur des sujets de technologie de rupture : préparer le contenu et animer les différentes sessions

Organisation d’événements & communication :

Participer à l’organisation de workshops ; de ‘startup fair’ ou encore de ‘hackathons’ pour nos maisons : identifier les intervenants ; le prestataire ; mobiliser les participants ; gérer la logistique et la communication de l’évènement ainsi que le budget

Participer à l’organisation annuelle des « innovation board »: événement destiné aux membres du Committee Exécutif du groupe Kering ; dont l’objectif est de présenter les dernières technologies ou business models disruptifs pour le monde du luxe et de s’aligner sur une roadmap innovation 

Gérer la communication de l’équipe innovation en interne (envoie de newsletters ; organisation de sessions de partages etc)

Qui êtes-vous

Formation Bac+5 Master ou équivalent

Expérience minimum de 5 ans dans des métiers de services (conseil en stratégie, banque d’affaires)

Excellent niveau d’Anglais (écrit et oral). Italien un plus

Maîtrise des outils bureautiques standard (excel, powerpoint, memo word, etc.) et des outils collaboratifs (Slack, Googledocs etc.)

Excellentes compétences interpersonnelles : esprit d’équipe, flexibilité, enthousiasme.

Fort intérêt pour l’innovation et l’écosystème startup

Grande rigueur, organisation, polyvalence et structuration.

Capacité analytique et esprit de synthèse

Bon relationnel, capacité à travailler de façon transverse avec plusieurs Maisons

Autonomie et esprit d’initiative

Capacité à évoluer dans un environnement multi-culturel

Connaissance du secteur Retail ou de la mode un plus

Pourquoi nous rejoindre ?


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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