BALENCIAGA – Supply & Distribution Planning Manager (F/H)

Votre opportunité

En tant que Supply & Distribution Planning Manager vous serez garant de la planification de l’approvisionnement et de la distribution des produits finis, dans le respect des objectifs de disponibilité, de qualité de service et d’optimisation des stocks.

Vous jouez un rôle clé dans la synchronisation entre la production, les besoins marchés, les campagnes de lancement et de communication et les capacités logistiques, tout en assurant une expérience client irréprochable.

Votre contribution

En qualité de Supply & Distribution Planning Manager, vous serez chargé des missions suivantes :

 Suivi et coordination des livraisons

• Assurer le suivi hebdomadaire des livraisons des produits (carry-over et collections).
• Mettre à jour les plannings de livraison prévisionnelle en fonction des remontées de la Production.
• Animer une réunion hebdomadaire de suivi avec les équipes Production : suivi des écarts, communication des priorités, challenge des délais et quantités.
• Suivre les réceptions de produits à l’entrepôt central (y compris au Centre de Consolidation).

Assurer la disponibilité des produits en boutiques

• Garantir la juste distribution vers les régions du stock disponible en entrepôt central dans le respect de la stratégie (assortiment boutique, objectif de stock)
• Assurer la mise à disposition des nouvelles collections pour la date de lancement et participer à la définition de la stratégie de lancements des produits (minimum qté, groupe de livraison…)
• Challenger et répondre aux demandes de stocks ponctuels à partir de l’entrepôt central.

Planification et priorisation

• Identifier dès que possible les priorités pour le lancement et élaborer un plan d'action collaboratif entre Merchandising et Operations pour assurer leur livraison jusqu’aux boutiques et réduire le time to market des produits.
• Faciliter les réunions S&OP pour assurer l’alignement entre les prévisions de ventes, les capacités de production et les niveaux de stock, tout en intégrant les priorités de livraison
• Anticiper les risques de non-livraison en fin de fenêtre et proposer des solutions alternatives en lien avec le Wholesale.

Reporting & analyses

• Mettre à jour et améliorer les reportings de suivi des livraisons et de distribution.
• Assurer une communication fluide et régulière des statuts de livraison aux équipes centrales (Merchandising, Supply Chain, Retail) et aux régions.
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d’information (inclus paramétrage de l’outil de distribution)
• Mesurer et analyser la performance logistique (taux de livraison, comparaison annuelle, respect du plan de livraison…) et proposer des axes d’amélioration continue.

Ce descriptif ne présente toutefois ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et le Salarié pourra être amené à exercer d’autres fonctions de même niveau au sein de la Société, dans la mesure où elles sont compatibles avec ses responsabilités, sans que de telles modifications ne puissent constituer une modification de son contrat de travail.

Vous êtes

• Titulaire d’une expérience significative (5 à 10 ans) dans une fonction similaire (production planning, distribution) idéalement dans l’univers de la mode
• Un professionnel bilingue en anglais, l’italien serait un plus, maitrisant Excel et Power BI.
• Une personne à l’aise dans un environnement agile, rigoureuse, organisée, autonome et dotée d’un état d’esprit positif
• Doté d’un excellent relationnel, esprit d’équipe et apte à travailler en transversal.

Pourquoi nous rejoindre

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.