BOTTEGA VENETA Leather Goods Operations Internship

About us

Bottega Veneta – Inspiring individuality with innovative craft since 1966, creativity lies at the heart of Bottega Veneta. Born in Vicenza, the house is rooted in Italian culture yet maintains a global outlook. An inclusive brand with exclusive products, Bottega Veneta is as much a feeling as it is an aesthetic.

Sarai inserito/a come tirocinante curriculare all’interno dell’area Leather Goods Operations di Bottega Veneta a Montebello Vicentino (VI) e affiancherai il tutor principalmente nello svolgimento delle seguenti attività.

How you will contribute?

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• Supporterai nell’analisi dei dati tecnici propedeutici ai rilasci di produzione relativi alla produzione interna e alla filiera collegata;
• Affiancherai il Team nella gestione dei rilasci di produzione. Nello specifico, relativamente alla pianificazione della produzione interna, queste le attività principali alle quali collaborerai:
  • generazione e controllo dati tecnici (cicli/diba) per import lancio settimanale
  • modifiche tempi su ERP aziendale
  • manutenzione dati tecnici
  • attività di import lancio settimanale per la produzione interna
• Avrai l’opportunità di essere guidato dai colleghi in un percorso di formazione su ERP aziendale e su processi di produzione e logistica nella gestione degli ordini e delle commesse di lavoro legati al mondo materie prime;
• Supporterai quotidianamente le risorse senior del Team nelle attività operative.

Who you are?

• Laurea Triennale/Magistrale in discipline economiche o ingegneristiche;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
• Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro e precisione;
• Flessibilità, problem solving e buoni doti comunicative;
• Propensione al lavoro in realtà aziendali strutturate e dinamiche;
• Disponibilità a svolgere trasferte periodiche nelle diverse sedi dell’azienda.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.