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    06/04/2024

    KERING Digital Training Creation Intern (Stage)

    Kering - Student (Fixed Term) (Trainee)
    Paris - France



    Kering est un groupe de Luxe mondial qui gère le développement d'une série de Maisons renommées de mode, maroquinerie, joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, ainsi que Lunettes Kering. En 2021, Kering comptait 42 000 salariés et un chiffre d'affaires retraité de 17,6 milliards d'euros. Kering est un acteur majeur du secteur du luxe. En plaçant la créativité au cœur de sa stratégie, Kering donne à ses collaborateurs les moyens d'ouvrir la voie en termes d'expression créative tout en façonnant le Luxe de demain de manière durable et responsable. Nous capturons ces convictions dans notre signature : « Empowering Imagination ». Une culture et une détermination partagées unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, travaillant à repousser les limites de manière positive et rejoignez-nous pour façonner avec nous le Luxe de demain.

    Votre opportunité


    Au sein du département End User Experience de Kering Technologies, vous ferez partie de l'équipe Adoption qui est chargée de définir et de mettre en œuvre globalement la stratégie d'adoption des nouvelles applications et solutions informatiques, visant à améliorer l'expérience de l'utilisateur final.

    Ainsi, nous recherchons un stagiaire en création de formation numérique passionné et créatif pour rejoindre notre équipe à Paris et nous aider dans le cadre de ce programme à développer des supports de formation numérique engageants et informatifs.

    Comment vous contribuerez

    En tant que stagiaire, vous relèverez directement du responsable du volet Adoption au sein du programme New Pos, travaillerez avec les experts en formation et contribuerez à la création et à la mise à jour du contenu numérique.

    Vous allez notamment :


    • Participer et soutenir plusieurs aspects de la production de supports de formation numériques (e-learnings, onepagers, guides d'utilisation, cas pratiques…).
    • Coordonner une communication fluide avec les équipes internes pour assurer la fluidité de l'information.
    • Participer à l'élaboration de modèles de communication et d'engagement visant à informer et impliquer les utilisateurs finaux.
    • Aider à l'organisation d'ateliers et de sessions de formation pour sensibiliser les utilisateurs aux nouveaux processus et outils
    • Recueillir et analyser les commentaires au moyen d'enquêtes.


    Qui etes-vous

    • Etudiant Bac+3, ou étudiant Master, en Ecole de Commerce.
    • Flexible avec de solides compétences en communication interpersonnelle
    • La maîtrise de l'anglais, du français et d'autres langues est un plus.
    • Recherche de qualité dans tous les aspects du travail, soucieux du détail et bien organisé, passionné de mode/luxe/design.
    • Connaissance d'Office 365, Articulate Learning, Jira/Confluence et Sharepoint, un atout
    • La connaissance du framework Agile est un plus.
    • Les compétences UX/UI sont un atout précieux.


    Pourquoi travailler avec nous ?


    Cette opportunité est l'opportunité de rejoindre une équipe particulièrement dynamique, jeune, très disruptive en termes de communication et de méthodes de formation, et toujours à la recherche de nouveaux challenges. L'ambition est de mieux se structurer (grâce au mode de travail Agile) pour évoluer à l'échelle internationale et monter en gamme.

    Kering s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous pensons que la diversité sous toutes ses formes – handicap, âge, couleur, ascendance, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, âge, citoyenneté, état civil, identité de genre, religion – enrichit le lieu de travail. Cela ouvre aux individus la possibilité d’exprimer leur talent, tant individuellement que collectivement, et contribue à renforcer notre capacité à nous adapter à un monde en évolution. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons et étudions les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur origine.

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